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编辑于 2020-12-19 10:55
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北京fesco 、捷顺科技人力资源社招面经

北京fesco

1. 初试是人事部面试,聊一下之前的工作经历之类的,然后就是介绍待遇,询问我倾向于onsite、业务部还是客服部(我选了内部业务部),之后就要求做Excel测评和英文测评(excel就是基本操作文本格式,基本运算的公式,做统计图之类的,很简单;英文是写一个邮件和中英翻译题,不知道测评成绩对结果影响大不大)。

2. 做完测评hr说刚好部门领导有时间,就安排了复试,两个人面试,都是根据之前的工作经历提一些具体问题,以及自己的规划之类的,正常应答就行。

3. 第一天面试完收到了网上测评的邮件,这个要在终面前做完,一些逻辑思维题,性格测试和实操能力情景题。

4. 第二天终面是人力资源部的领导和事业部的总经理面试,两个候选人一组,除了针对之前的经历进行提问之外,还谈了个人的优势,自身的规划,以及对企业的认识,整体沟通都比较顺畅,没有很刁难的问题。上午面试结束,中午人事部就通知面试通过,之后就是谈offer的具体细节了。

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深圳捷顺科技实业有限公司

1、简单自我介绍;

2、描述之前的工作经验;

3、对公司此岗位有什么看法;

4、如何来改善公司员工稳定的一个方案;

5、招聘上面有什么方法或者心得;

6. 问让你举例一个招聘的职位,你是如何进行面试招聘的。

7. 家庭情况(考察一个稳定性);

8. 对于这份找的工作有什么要求。

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