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我差钱
编辑于 2020-12-19 11:28
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聚美优品、杭州至美人力资源社招面经

聚美优品

1、流程:从待考室带入一个专门面试间——阅读试题(限时)——分别发言(限时3分钟)——小组讨论(限时)——代表总结发言——每人自我介绍。

(1)待考

到了公司,前台会询问是哪位HR通知的面试消息,然后填写2张表(1张信息表,1张性格方面测试)。记得信息表还包括星座……性格测试是每题ABCD四个选项,选一个最符合自己的描述,最后分别计算ABCD的个数。

(2)试题

试题是给定一个情景,分析作出决策。(大概是不同职业、性别的几个人在海上航行,船快要沉了,只有一艘救生艇,只能容纳5个人,你会选哪5个人?说明理由。)

(3)群面

面试室是提前布置好的,每人的座位已分配好,桌上有对应名字的桌牌。看完试题后从任一方向轮流发言。我是第5个,还可以听下前面人怎么回答,再组织下自己的语言。每个人有不同的见解,感觉言之有理即可,这样的是开放性讨论问题,没有固定的答案。最重要的是小组最后要达成统一意见。大概就是这样,我还在等之后的流程。。。

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杭州至美营销策划有限公司

1. 先是自我介绍,问了优缺点啊性格之类的问题;

2. 询问了工作经历

3. HRBP的理解

4. HRBP职位重要点是什么?

5. 擅长人力资源六大模块中的哪一个?

6. 如果你入职了你会怎么开展你今后的工作?

7. 之前的工作经历中最大的心得是什么?

8. 期待薪资是多少。

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