软通动力

面试过程：

1、一面是部门领导面试，先问工作经历，有没有觉得困难的地方，如何解决的，主要看解决问题的能力，最后问下还有没有什么问题要问。

2、二面就是HR，谈了一下工作内容，可能更偏项市场一点，但也涉及到计算机类管理，如网站维护等。最后是薪资待遇。

3、总结：主要看经验，已经成功案例，工作时间较轻松，压力较大。薪酬待遇还OK,发展前景看自我规划。总体来说面试感觉还行，比较正规。

CMGE

面试过程：

1、感觉是部门领导，因为我之前属于平台运营的工作经验，所以问了一些细节。

2、描述一下个人简历上的一些成绩是如何做到的？细节分享一下。

3、接着问了一些运营的问题，以及解决方案的回答，运营方法等等的专业问题。然后我简述了一下工作运营手段。

4、聊完之后，后续是对应岗位新媒体运营的相关内容。

5、还问了问我渠道运营，是否对游戏渠道熟悉的问题

楚楚街

面试过程：

1、一开始比较简单，就是填表格和让你做一个自我介绍；

2、然后根据你以前的工作经历，了解你是否适合这个岗位

3、接着问很多运营岗位相关的专业问题，考察逻辑思维能力是否清晰；

4、你有什么运营经验，你做过什么成功的案例，遇到什么难处，你来这里怎么做，还有什么新的想法没有？