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普普找实习
编辑于 2020-12-19 18:01
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零经验大四学生 京东内容运营岗实习offer 半天拿到

2020年12月18日下午16点20分 更新 已拿到offer

早上40分钟面试之后,HR下午给了口头offer。我不知道是不是还要有什么入职流程什么的,但是应该是确定了。
流程这么快,京东是真的好缺人啊

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零经验小白京东内容运营岗面试小记

大家好呀!我是普普。作为一个零实习经验、没写过文案、不会做海报、没有啥审美、一问三不知、面试全靠侃的小白,我今天经历了我人生中第一个正式的工作面试。记录一下今天的面试经历,作为自己生活中一个小突破的小小纪念,也给像我一样没有什么经验的大家一个参考。

先简述一下我的投递经历。

首先,我是在***上投递了京东的一个内容运营岗,给大家看看岗位描述。

1.依据平台内容运营规范,负责相关内容的上传、编辑、发布;
2.审核合作机构、医生产出的内容;
4.对内容运营情况进行阶段性总结,并针对相关规则、流程等提出优化建议。任职资格∶
1.新闻传媒专业或医学相关专业; 2、有较好的文字功底; 3、做事细致认真且注重效率;
4、熟悉微信公众号等内容创作后台为佳;

我是12月4日早上8点38分在***上投递的,9点15分显示HR查看。但是之后就没有了消息,所以我一直以为没有过初筛。12月17日下午4点左右,HR打电话给我,询问了基本信息和是否能出校实习之后约了第二天早上11点的面试。由于投递和面试日期隔了太久,所以我都忘记了我投的是哪一个岗位,复盘查看才发现是很久以前投递的。现在想想应该是HR捞了一下,大家在投递的时候一定要注意一下有一个记录,起码面试的时候对自己面试的岗位有个了解。

面试经过:

面试约好的是11点左右微信视频面试。因为我在宿舍,所以简单涂了一个口红(歪题:露华浓225永远的神,不会化妆的素颜妹子图它永远不会出错!),然后换了一件黑色的毛衣。由于需要视频,宿舍背景太杂乱,所以我在自己床上用被子和纸盒搭了一个小支架,调整一下灯光看起来不要太模糊,面试准备基本上就做好了。(不要觉得我啰嗦,我本人是一个很佛系的人,对于我这样的性格来说,以上这些准备我都是觉得麻烦干脆不做的。所以做这些也算是我个人走向精致漫长道路上的小小一步。)

11点14分HR直接发起了视频面试,简单打了个招呼之后就直接开始了。

问1:你是保研的对吗?你是怎么保研的呢?

答:个人觉得这个问题有一点奇怪,但是现在复盘可能是话题引入叭,答:成绩+调研项目

问2:介绍一下调研中担任的角色(我简历里面写了我做过很多大创这类的调研)

答:我三年做的项目都是围绕一个主题,所以简单介绍了一下三年项目担任角色的变化,突出了一下不断成长的经历。

问3:那你在调研中学到了什么呢?

答:举例之后总结了沟通能力、目标导向、灵活应对三点。

问4:举例说一下你是如何克服沟通中遇到的困难的?

答:巴拉巴拉举例

反馈:说我中间有一段跑题,其实我是想突出我解决问题的办法,但是没有小结一句,HR可能没有GET到。所以一定要扣题回答!

问5:你觉得怎么判断文案好不好?

答:一是好题目;二是情感引爆点,要吸引受众的观看欲。

反馈:我最开始答偏了,答得是怎么写好文案,HR及时打断纠正了一下;再次回答之后HR说,这个岗位的文案偏向于规则文件的解释,也就是面向商家进行相关规则的阐释,不是我理解的文案宣传。HR说这个岗位文案好不好的标准一个是要写得快,一个是表述要准确。

问6:如何吸引受众的观看欲?(观看欲这个词真的是我生造出来的,HR没有嫌弃我还用了哈哈哈哈)

答:瞎答一同,小白如我只写过视频脚本,压根没有写过文案

反馈:HR再次向我解释这个岗位的文案不要求好看,只要求说清楚(吸取我的教训,一定要在面试之前搞清楚岗位描述(所谓的JD),否则你的回答往往不是HR想要听到的)

问7:遇到的挫折是什么?如何克服的?

答:辩论输了。

反馈:啊其实这个不算克服困难,只算是好好反思对吧。

问8:为什么说打辩论需要坚持?

答:巴拉巴拉(内心戏,我大三就撂了哈哈哈)

问9:你的同学如何评价你?

答:。。。。耐心、放得开(懵了,我怎么知道?我同学都说我可爱这我能说嘛)

问10:说一件反映你做事比较灵活的事情?
答:当场卡壳,啊这,就随便说了一个,反正辩论场上每个人都觉得自己力挽狂澜哈哈

问11:你为什么要选择实习?

答:为自己未来的职业规划做尝试。讲了自己学习新闻专业是在校园内的初探,实习是自己在社会上职业规划的探索。(我还说最开始是因为大家都找实习,后来端正了自己的态度。说这个本意是想表现自己思想上的进步,现在想想其实不应该说)

复盘小结:

1.一定要了解JD。把职位描述搞清楚,才能在回答HR问题的时候更有针对性,更好地展示出你是符合他的要求的。

2.一定要放松心态。我面试碰到的HR很好,她说自己也是刚入职的,我能感觉到她在引导我往点子上答。

3.一定要抓住HR说的点,偏离也没有关系,再回来就行。

4.绝对要深挖简历。HR对你的了解都在那张A4纸上,所以她只能也只会从你的简历上问你,一定要很清楚自己怎么说才能把简历和你的优势联系在一起展示给HR。




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