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南京三福服饰有限责任公司

1是专员的简单沟通，主要是你之前的工作性质，工作内容，以及离职原因等沟通

2是介绍三福面试岗位，与你自身的素质进行匹配

3是性格测试题目

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怡安翰威特咨询(上海)有限公司

1. 一面是群面，五个人分为两组，先是轮流一分钟自我介绍，可以英文可以中文，然后阅读一段英文材料之后，两个组就两个题目分别展开讨论，讨论过程中面试官会观察每个人的表现。

2. 讨论结束后，两组分别汇报，可以选择派一个人汇报，也可以小组成员轮流说，这个我觉得没什么大的影响，因为讨论过程中的表现和每个人扮演的角色也比较明晰了，当然如果你觉得在讨论环节表现不不够好，那可以抓住汇报的机会。每个小组汇报完成后，另一组来提问。然后就结束了。

3. 二面是案例面试，HR会将案例材料（全部是英文）发到你的邮箱并要求在48小时之内完成PPT制作以邮件形式发给HR，PPT必须用英文制作，隔天的PPT汇报可以是英文可以是中文，汇报结束后可能有英文提问。

4. 总的来说，一面难度不大，正常发挥就好，二面难度比较大。

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丘钛科技

(1)自我介绍；

(2)为什么选择离职?

(3)主要工作内容有哪些？

(4)部门人员及组成？

(5)薪资待遇以及预期？等

(6)怎么看待HR这个岗位？

(7)职业规划及目标？

(8)对我们公司的看法？