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奇葩不说
编辑于 2020-12-18 18:07
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浚峰网络、海航易生、乐车邦、顺丰人力资源顺丰面经

广州浚峰网络技术有限公司

1. 面试时单独面试的;经历了一轮面试,招聘主管直接面试(初试+复试一起);在公司前台先填写一份应聘履历表,面试时先自我介绍,然后面试官会根据你所填的履历表问一些相关的问题。

2. 为什么要从上一份工作辞职,

3. 怎么看待加班问题,薪酬要求,你在某些遇到难题时,如何处理,通过什么渠道处理

4. 对招聘流程和招聘渠道的认知等。过程中沟通比较顺畅,对自己优缺点的认可。

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海航易生控股有限公司

先跟HR简单聊了聊,人力总监负责的面试,主要有以下问题:

1、自我介绍、个人的优缺点

2、工作中的突出表现

3、对未来的规划(包括生活、职业发展)

4、离职原因

5、喜欢读的书

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乐车邦

1. 第一轮是HRVP面试的,主要就目前工作内容,对于招聘的理解进行沟通,谈了一下大概情况,进入复试;

2. 第二轮是HR经理面试的,聊了将近三个半小时,围绕员工招聘、培养、留用等方面进行的

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顺丰科技有限公司

1. 问的问题很专业,自我介绍,工作经验,

2. 然后让主要介绍某个工作的流程

3. 接着让说对人力资源的认识,

4. 随后面试官问了一大堆,说为什么不从事本专业的工作,该公司做什么,现有产品什么的,

5. 最后问我有什么问题,我问了薪资,问了该职位内容,面试官一一回了。

6. 问想好了要做这个职位吗?

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