首先要强调的是，这是我自己待的部门哦~

下面是岗位简介，重点还是要看你对工作的规划，预祝一切顺利，需要内推以及岗位私聊我即可

工作职责：

1、项目的设计方案支持与评审
2、参与系统的分析与开发

任职资格：

1、统招本科以上计算机相关专业，5年以上Java互联网项目开发经验；
2、Java基础扎实，编码规范，程序具备较高的健壮性，熟悉常用设计模式；
3、对MVC框架、RPC框架、基础服务组件等有深入的研究；
4、掌握Linux环境下的网络编程、多线程编程，数据结构和算法能力良好；
5、对高并发高可用系统设计有深入的实践经验；
6、具有高度的责任心、勇于承担责任，能承受较强的工作压力

工作职责：

1、负责APP/m/小程序等产品的测试包括：接口测试、UI自动化测试、性能测试及单元测试；
2、参与接口平台、自动化平台、性能平台建设与维护，并产出提高测试效率的工具；
3、参与持续集成环境的搭建与维护，优化提高CI系统检测工具；
4、发掘测试痛点，持续地开发测试工具或提供更优化的自动化解决方案；
5、持续改进测试流程及测试技术，增加测试有效性，提升自动化的占比；
6、引进业界先进的测试技术、理念或工具平台，探索更多的测试手段，不断提升部门的测试质量和测试效率。

任职资格：

工作职责：

任职资格：

高级产品经理(J18308)

工作职责：

1、职位方向：后端系统方向、策略方向、用户增长方向、商业广告方向、广告投放系统方向
2、跟踪市场趋势和竞争，以确定产品定位和计划，做到以结果为导向，能深入行业和客户沟通交流，充分了解用户需求以及对场景的准确定义，抽象出普适性产品解决方案
3、跟进产品开发流程，协调和组织项目团队成员，如设计、研发、体验设计、市场运营，推动产品及时上线，并对上线效果及时跟进和数据分析

任职资格：

1、3-5年产品设计相关工作经验，做过营销系统、活动系统优先
2、对行业和用户有深刻的理解，能快速理解和挖掘用户的需求并能准确描述场景，提出有前瞻性的解决方案
3、具备优秀的逻辑思维能力和沟通能力，具备良好的业务建模、产品架构能力
4、有同方向产品经验者优先，学历211 985院校优先

高级运营经理(J18309)

工作职责：

1、职位方向：产品运营方向、活动运营方向、用户运营方向、区域运营方向、商业广告运营方向、商业数据运营方向
2、针对不同增长类产品，制定不同的运营策略，以用户新增量、留存为目标，跟产品团队一起协作完成用户增长目标
3、活动运营：设计策划平台型大型活动和季节性活动，有活动运营经验—擅长拉新、留存活跃。
4、数据：根据用户轨迹数据，提出自己优化建议，有一定产品运营经验
5、资源运营：有资源分配经验，对流量的置换和分配有一定经验

任职资格：

1、1-3年以上大型互联网公司运营经验
2、具备较强的数据分析能力，能熟练使用EXCEL、SQL等至少一种数据分析工具
3、学习能力强，对增长有激情，抗压能力强，逻辑清晰，认真负责
4、具备较强的团队沟通协调能力，出色的执行力，有创新能力，对目标有较强的自我驱动能力以结果为导向，积极配合公司策略规划和调整
5、有同方向运营经验者优先，学历211 985院校优先

大客户销售/渠道拓展(J18310)

工作职责：

1、 职位方向：同镇广告销售方向、兼职业务渠道拓展方向、吃喝玩乐业务方向
2、 根据业务方向，寻找潜在的合作伙伴并与潜在合作伙伴进行商务谈判和签约
3、 维护合作伙伴关系，持续跟进合作进展
4、 基于市场信息，能对业务发展趋势提出合理建议、做出合理的判断

任职资格：

1、2年以上销售类工作经验，具备一定的行业资源
2、有丰富的地推及商务谈判经验，能站在公司的视角，对合作条款提出合理的建议，并与合作伙伴就相应的条款达成一致
3、有责任心和学习能力，对结果负责，并能够适应业务调整、发现新模式
4、有快消、汽车、3C、吃喝玩乐、人力资源外包行业资源者优先，学历211 985优先

业务培训运营专家(J17057)

工作职责：

1.负责标点学院培训体系设计与分平台培训产品输出，结合业务模式和成长体系，调研竞品和用户需求，输出符合不同级别,不同场景下用户诉求的培训内容
2.能够独立负责培训项目规划、谈判合作及运营管理，对培训结果和效果负责，执行项目计划，结合生态资源，推动合作高效落地拿业务结果；
3.负责搭建培训团队，根据业务和培训需求，商谈内外部讲师资源，提升整体培训效果
4.负责通过案例包装，数据输出，KA客户运营等方法持续提升产品品牌力

任职资格：

1.本科及以上学历，5年以上saas或电商类产品培训经验，具备互联网学院类产品搭建经验优先
2.具备整合资源能力，善于协调沟通以及表达，能够以产品经理角色设计培训产品
3.优秀的逻辑思维、流程梳理和沟通表达能力，对商家服务业务发展方向敏感
4.具有较强的项目组织策划、运营实施能力，良好的跨部门跨团队沟通协调能力，能有效推动项目落地和实施；
5.抗压能力强，自驱能力强，有创新精神和互联网思维，不固守既有经验和观点，对个人成长有很高的诉求，投入/专注/善于思考。