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清净地沉睡着
编辑于 2020-12-17 16:26
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奇鱼时代、菜鸟网络社招运营面经

奇鱼时代

面试过程:

1、先是人事问一些基本情况,包括之前的工作经历,家庭情况,还有离职原因。

然后是主管面,主要问关于业务的问题。

2、最后就是经理面,也是关于之前离职原因以及之前的工作上的一些情况。

3、三个人问的内容有重叠,感觉比较注重离职原因,还有家庭情况的了解。

4、印象最深刻的问题:未来你的项目运营中风险最大的因素可能是什么?准备采取的应对措施?

答:客户期望值不断的升高,对工作成果标准的不断变化。准备采取的措施,包括对客户期望值得合理沟通引导,对关键工作指标的资源倾斜投入(在分析合理投入产出比情况下,整合多方资源争取合理范围内目标达成)



菜鸟网络

面试过程:

1、第一轮:猎头公司了解情况。

2、第二轮:HR电话面试,面试时间半小时,主要以了解为主,具体问了一些入离职原因,职责规划,业务方便的问题。

3、目前工作中有没有和别人起过冲突,最后怎么解决的?

答:有;然后先说说冲突的过程,我所在的立场以及冲突的原因,针对这个冲突我想得到的东西,以及后期和解的方法。


4、第三轮:HR视频面试,主要了解之前工作的习惯和工作的形式。

5、第四轮:业务的老大面试,人比较亲和,问问题也是引导性质的,总体是问的比较深入的业务方面的问题,主要以个人能力考查为主。

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