上海洛闪网络科技有限公司

1. hr面的初试，问题层层递进，先问了交通方不方便，家庭情况，工作情况。

2. 之后分六大模块问了人事实操经验分享。

3. 主要是招聘，必须要金融行业的经验，人脉资源，招聘年度计划，入职离职率之类的。

4. 其次是薪资福利，还有绩效的方案设计，少量的员工关系和培训问题。感觉公司挺不错的，进出的人员都比较专业。

CVTE（广州视源）

1. 你如何看待人生和事业？

2. 你觉得什么是理想的工作？

3. 评价一下这个公司？

富士康

面试分为笔试和面谈，笔试有智力+英语+心理测试，不难。HR问了几个问题：

一、介绍一下你的工作经历，这个如实回答即可；

二、情景设置，如果给你10个招聘需求你会怎么安排怎么进行招聘，回答要逻辑清晰，有条理，这样HR会很欣赏；

三、为什么选择做hr，你的规划是什么。规划不要好高骛远，HR喜欢诚恳脚踏实地，学习能力强的人。

总的来说看中你的逻辑思维能力，表达能力，性格喜欢稳重的。

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陆逊梯卡（中国）投资有限公司

面试职位:人力资源岗

面试过程或经历:一半中文一半英文。问的问题：

1.你的优势、劣势；

2.为什么想应聘这个职位，你觉得陆逊如何；

3.怎样才能做好这个工作；

4.你之前经历过最自豪、最受挫的事情；

5.你现在所在单位和陆逊企业文化有何不同？