首页 > 普华永道、普联技术、方大集团人力资源社招面经

普华永道、普联技术、方大集团人力资源社招面经

Ernst&Young

1. 远程面(30分钟):简历问答,关于直接和客户对接的经历,常规的3w的问题,逻辑测试题一道。

2. par面(20分钟):提前24小时给一个case,然后当天面试的时候pre,当时par有事走的早,大概用了一共半小时不到,面试官都很和善,氛围很好。

3. 问估计浦东机场一共一天需要多少出租车。我回答根据航站楼展示板和飞机容量已经出行方式的比例进行估计。

4. 最后就还是一些非常常见的问题啦,比如为啥要离职,和前公司之间的关系,期待薪资,啥时候能入职之类的,基本上这些就结束了。


普华永道(PWC)

面试过程:首先得通过电话面试(英文为主,耗时30-40分钟,详细的)才有面试的机会

1自我介绍(可能用到英文)

2每份工作的内容啊,离开原因,等细节

3详细问最近一份工作的细节

4应聘原因,自己对公司的期待

5自己优缺点

6对薪资的期望

7有没啥想要提问的


普联技术(TP-LINK)

打电话了解基本情况,然后去面试。面试时先填写表格,给人事提供相关证件

问你的职业情况,会一直强调工作加班能不能接受。

问你说说自己为啥离职。

然后是一些日常的问题,就性格什么问你的性格如何?举例说明。

方大集团

问在上一家公司,您是如何开展招聘工作的?答首先根据需招聘的岗位确定招聘的渠道,然后投放相关的招聘信息。

更多模拟面试

全部评论

(0) 回帖
加载中...
话题 回帖

相关热帖

历年真题 真题热练榜 24小时
技术(软件)/信息技术类
查看全部

近期精华帖

热门推荐