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加油加油别放弃
编辑于 2020-12-17 10:51
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vivo、荣大科技、慧鱼科技人力资源社招面经

vivo智能手机

1. 一开始等待下发笔试试卷

2. 因为第一轮为专员面试,并没有问特别专业的问题,基本就围绕为什么想来VIVO和之前工作经历以及薪资的话题

3. 之后专员介绍了一下公司福利以及明年的招聘需求,并没透露薪资待遇,只问了我们要求的薪资待遇,说完后,又会到前台填写笔试试卷以及试题。

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荣大科技

1. 邀约完面试后之后,直接面试,一轮定岗面试人力资源的总监面试,专业性的问题比较多问人力分几大模块?你具体负责什么?答6大模块,在以前公司主要负责招聘。

2. 面试官会根据简历提问,根据你申请的岗位给一系列实际案例和情境题,问你怎么处理。

慧鱼科技

1、招募一名产品总监,你的招聘思路?

2、请模拟电话邀约产品总监来公司面试。

3、公司复试通过了3名成本出纳,1名本地人是有3年的工作经验,26岁左右,1名是外地人,5年的工作经验,沟通能力一般,未婚,1名是本地人,5年的工作经验,已婚已育如果你是部门负责人,你会如何选择?

4、问你最理想的工作氛围是怎样的?我回答年轻,自由,积极向上的。

5、问能不能接受经常出差。

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Ernst&Young

笔试,1.Excel的vlookup,2.ppt创建图表,3

中英互译面试,没有自我介绍,对D&I的理解,有没有作品,业余爱好等情景,和高级合伙人的助理协调会议,英文沟通主要我能记住的就是这些。

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