埃森哲（中国）有限公司北京分公司

1. 网上投的简历，接到电话去北京办公室面试，本来以为会根据过往工作经验详细聊，结果没聊到。聊了很多为什么要从事HR行业的话题，以及为什么要申请现在这个职位。

2. 二面和上海电话面，被问了对申请岗位的日后工作有哪些想法；问你对申请的职位该如何进展有何想法？

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宜家贸易服务（中国）有限公司上海分公司

1. 第一个问题是，你是英语专业的为什么会做HR。

2. 第二个问题，为什么离开上家公司。

3. 让我举一个体现strategic thinking的项目。我：我们公司要在某处建一个新的工厂，我服务的部门需要在投产前就去进行搭建。

4. 你7月份开始做，9月份离开，已经做完了吗？没有遇到任何困难吗？

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华夏幸福基业股份有限公司

1. 第一轮是招聘经理面试，主要聊的是工作经历等等，做过哪些事情，能做哪些事情，重点及突出在哪里；

2. 第二轮见了团队里的一个总监，聊得会更细一下，工作内容，我的重点核心工作是什么，汇报关系等等情况；

3. 第三轮见了HRD，什么都有聊，职业发展规划是什么样的，离职原因，重点工作的一些核心及细节等等，我觉得见老大还是看个人风格吧，这位领导是个很细致、思维逻辑很清楚的人，要跟得上就行。

4. 总体来讲，只要自己工作能力没问题、面试正常发挥就好。，问题都还是很友好的。