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先做笔试,然后一个HR跟你聊，先说下笔试题目吧，

1. 笔试做了3份题,第一份题题目,名词解释:ERP,OA,BI,CRM,KM；填空题:写三种常用存货核算的计价方法,三大会计报表是什么;选择题:考固定资产的折旧方法;SQL中的union和union all的区别;问答题:写张某提取备用金,然后去财务部报销的会计凭证;写删除部门和职员两个表中的冗余数据的SQL;

2. 然后是做能力测评,其中有逻辑推理判断题,数学题....

3. 最后是一道人格测试题做完题目大概花了1个半小时

4. 最后问把你以前做过的一个项目说一下上一份工作为什么会辞职，期待薪资是多少。。

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:1、电话面试。主要是公司HR，简单了解了一下之前的经验，然后主要是介绍本职位的待遇和公司福利情况，双方基本达成待遇一致就会把简历推荐到项目组。

2、项目组面试。项目组的面试是群面，轮流自我介绍，并简单介绍之前的项目经验和自己参与的任务等等，如果群面的人比较多，一轮下来时间也就差不多了，然后会意思性的问问有没有其他需要了解的，就结束了。

3、前两轮都没问题的话基本就没问题了，只是最后还需要到项目的真正负责单位HR去面一下，但可能也就是聊聊吧，问的都是些常规的问题，主要还是项目组的面试。基本上就是这样啦。