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加油加油别放弃
编辑于 2020-12-16 16:33
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丰田汽车、新科众智、当当网人力资源社招 面经

丰田汽车

1.一次面试

1.提前5分钟到达前台,前台给了一张个人信息申请表开始填写,15分钟后HR过来收表让再等会儿对方是人力资源部的三位HR,问了一些很简单的问题

2.二次面试+笔试(11月3日)

1 先是笔试,HR领我到会议室,给了三张纸,一份是HR知识问题和案例分析,另外是一份类似日语写作,时间是一个小时,HR坐在对面监考HR知识难度一般,倒是日语写作,内容比较抽象,是一个需要大篇幅去写的题目。

2 笔试之后,先是用日语问了一些基本问题,接下来大部分时间都是中文

3.二次面试结束以后,过了三天,HR课长通过猎头向我表达了公司意向过程很顺利。。。

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广州市新科众智通信咨询有限公司

之前面试助理的时候,一共经历了3轮面试

1. 第一轮初面:做了专业题,加简单的工作经历了解;

2. 第二面:群面,设定了具体的情景让我们出解决方案;

3. 第三面:经理为我介绍公司情况,了解我自身的规划和想法。给我的感觉是比较专业,在公司里人力资源也是受重视的部门。

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当当网

1. 问的问题都是很常规的问题,自我介绍,公司架构,连我用什么样的方式招聘,怎么招聘到岗的细节都没有问,毕竟面试招聘岗位,

2. 最后再面试结束环节问了一个问题对招聘的岗位期待是什么,回答负责招聘

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