诺优信息

2、主要是考察数据整合和分析的能力，由于是内部转部门，所以过往的工作聊的较少。

3、OTT业务如何完成用户画像和业务建模？

4、我在OTT业务中所承担的角色和工作事项。

5、介绍了目前所在单位的工作内容，所带团队的人数，以及想离职的原因

6、面试官对新职位的介绍与期望，以及自己的职业发展规划上的介绍。

网易

面试过程：

1、一面就是直接和主管面，基本分两块。

2、一是根据简历，谈论了之前的工作经历，包括主要负责的工作，比较有特色的项目，做出了什么样的成绩，遇到了什么困难以及如何解决这个困难。

3、第二个是针对招聘岗位，询问了对岗位的理解和未来如何胜任这个岗位，以及自己的个人发展规划。

4、怎么样建立一个内容的分类标准体系？

答：标准应该分为横向和纵向两个维度，横向根据内容属性进行分类，纵向根据内容质量划分等级等等。

讯牛网络

面试过程：

1、首先人事hr会通知你首轮hr面试，主要是问你对于岗位的认知以及为何选择这一岗位等等，如果一面通过，会电话通知二面；

2、二面是部门主管经理的面试， 首先也就一轮hr的问题更深入地问， 后来会聊聊个人以后发展，以及兴趣爱好等。

3、hr和经理人都很好，面试过程都挺愉快，要是通过面试就会在工作日内电话通知。