群面

是相互问答的形式。

流程：

去了之后填写一份表格，然后跟简历、成绩单一起上交，有些同学是现场笔试。

分组，10个同学一组，再分为2组，编号，然后分别坐在对面。

HR给两分钟我们写下要问对方（两个人相互问，以此类推）的3个问题。

接着10个人轮流1min的自我介绍

相互问答，结束后有几分钟可以自由提问，但是要抓住机会，时间有限。

最后每组派一个人1min总结，总结内容不限制。

主要问题有：

大学期间最遗憾的一件事

最有成就感的一件事

如今的经济形势下，你怎么看待现在大公司的抢人大战

如何选择你的工作

介绍一下你的家乡

你最崇拜的人是谁

为什么选择佳兆业

你的实习经历和你的岗位匹配度体现在哪些方面

说一下你对于佳兆业NKP的了解

应聘这份岗位的优势是什么

在某一段社团组织经历中你发挥了什么价值

这次的面试相对还是简单的，之前也只是参加过一次线上的无领导小组讨论，这种形式相对简单。

复试单面

形式是2 v 1，一个是HR，另一个应该是主管什么的吧，看起来比较有资历的样子。

一开始做自我介绍，然后他会根据你的简历问一些问题。问了我对佳兆业美好业务的了解、对这个岗位的了解、为什么不做自己本专业的工作之类的，后面问你有没有什么问题要问的。