西安思丹德信息技术有限公司

1. 先让自我介绍。

2. 让描述最近的一个项目，以及自己在里面做什么职位。

3. 让回答设计过几种载波同步方法。

4. 让画Costas环路框图。

5. 问FPGA中serdes是否熟悉。

6. 问FPGA中设计DDR接口怎么设计的。

7. 问FPGA中如何通过IO口实现2ns的脉冲宽度。

8. 问如何过FPGA和简单的电阻电容实现DAC的功能。

9. 问FPGA中在编译中遇到过什么问题，如何解决的。

10. 问扩频通信常用的接扩方式有几

11. 问设计过TDD系统么？

12. 画TDD的时间同步款图。

13. 问是否在系统中做过测距，如何测距？

14. 问为什么离职？

15.问住址在哪里？

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成都九华圆通科技发展有限公司

1. 首先是人事面试，初步了解一下技术背景和工作经历等，一是看从技术上是否对口，二是可以了解应聘者性格是否符合职位要求。

2. 人事面通过后，是所应聘部门领导面试，问一些专业上的问题，FPGA的问题是必须的，另会问一些应用方向上的，比如用FPGA实现信号处理的话，还会问信号处理的问题。

3. 如何解决设备a和设备b时钟频率不同的问题；

4. 为什么触发器要满足建立时间和保持时间

5. 怎么保证信号抽样后还原时不失真，有什么前提条件；

6. 会使用那些FPGA软件，分别说明一下流程，熟练程度如何；

7. 自己开发时遇到过哪些问题，怎么解决的；

8. 你遇到问题的解决思路是怎样的，是否具有逆向思维。。

9. 基本就是这样，感觉难度还是挺大的。