首页 > 总结一下我的秋招
头像
蹲蹲机会
编辑于 2021-08-05 19:24
+ 关注

总结一下我的秋招

整个秋招基本全部结束,最近也没有收到什么笔试和面试了,现在来回顾总结一下~
本科985,硕士也算985吧,企业管理专业的,之前在互联网大厂当过HR实习生,求职目标主要是职能岗,面了大大小小无数个公司,拿了5个offer,没有大佬们厉害,在牛客网看过很多经验贴,非常感谢牛客,现在算是回馈一下部分经验,也是对秋招的一个记录吧。
9月初实习结束,很惭愧转正答辩没有通过,自信心受到很大打击,整个人状态不太好,浑浑噩噩的加入了秋招大军,刚开始的面试说话都结巴,有十连挂的战绩,自信心下降到极点,毕业论文又要中期答辩,又忙又难受,甚至想逃避秋招,秋招进行到一半,就真的理解了,为什么大家都说,秋招是认识自己的过程,确实这个过程很痛苦,每天都在自我怀疑和否定,但是慢慢坚持过来,也是一个成长。
1. 投简历阶段
其实职能岗对于行业限制挺少的,所以互联网、制造业、房地产、教育业、国企我都有投递。英语一般,所以外企投的少。
互联网:字节、美团、拼多多、搜狐、携程、百度、阿里、有赞、网易、小红书、京东等。
房地产:万科、越秀等。
制造业:大众、吉利、北汽上汽、蓝月亮、美的、苏宁等。
教育业:新东方、好未来、学而思等。
国企:中石油、中石化、中国外运、壳牌华北石油、华侨城、华润燃气、东方航空等。
基本上知道不知道的企业投了一堆,大概投了100+的简历吧,有段时间天天做笔试,大部分笔试做完就没动静了,有五六个公司笔试完就给了感谢信,谢谢你们的拒绝哦:)
2. 进入一面的
一面进的挺多的,但是连挂10次,心态都要崩了,每天都在复盘,复盘完下一次还挂,最后直接自闭,完全不复盘,毕竟每次都要分析自己哪里不好,对自信心影响挺大的,也不想听什么加油的鸡汤,歇两天啥都不干,保护一下自己脆弱的心灵,歇完继续心惊胆战的挂。
字节一面:是群面,我第一次线上群面,12个人,真的神仙打架,大家都抢着发言,我每次说话怕抢,最后一共也没说几句话,HR后面单独问我有什么缺点,我直接送命的说,我觉得我紧张的时候挺怂的,话都不敢说。好了,挂的清清楚楚,明明白白,清晰的觉得自己真的好憨批。
美团一面:面试官加微信打语音电话,跟我聊了74分钟,问我上家实习公司的信息,因为项目比较相似,问的某些问题感觉不是考察我的能力,是在套话,整体这个面试官给我的感觉挺伪善的,不过我表现也一般。后来我给面试官发微信问结果,已读不回,我就明白了。最绝的是,跟我在上家公司一起的实习生也收到这个面试官电话,也有套话,结束后微信私聊给了这个同学二面面经,热情的不像话,这个操作真的很骚,我没见过一面面试官给候选人二面面经的,美团是不是面试官都不需要培训上岗?该有的礼貌和职场素质都没有?
帆软一面:电话面试。这个公司我有同学在,感觉是个不错的公司,面试官问的基本是简历上的问题,比较重视复盘能力和谦虚谨慎,对自己有正确的认知,但是这个面试我没表现好。
万科一面:万科我投的新动力管培,第一面线下群面,给的案例和无人便利店有关,大概是"对无人便利店涉及的技术重要程度排序,对存在的问题提出解决方案",小组整体没人说话,我反而成了leader,但是我表现的挺不大气的,也没有很好的鼓励小组发言,整个小组比较沉默,没有调动大家集思广益,这种情况leader必死TAT,出来基本就知道凉了。而且我真的好智障,地产公司,我穿个毛衣就去面了,也没借个正装,形象分肯定被扣完了orz。
同程艺龙一面:线上单面,聊的还行,当时已经有别的offer了,聊的比较随意,挂了。
华北壳牌石油一面:线上单面,我投的岗和捞我的不一样。
浙商银行一面:准备2小时,面试3分钟,基本啥都没问,直接挂了。
中国外运一面:线下2v2。
美的一面:线下群面,当了小组leader,挂了。
京东物流一面:线上2v2,状态很差,表现的结结巴巴,啥都没说出来,挂了。

3.进入二面的
越秀一面:一面是小组辩论,面试问题"996有害/有益",我是正方(996有益),这个问题挺自闭的,出的感觉也没水平,发言阶段我算积极,但是辩论环节我说话较少,整体很考验即时反应能力和逻辑、表达能力。面试通过后,第二天二面。
越秀二面: 基本是自我介绍、优缺点、上一份实习最有成就感的事,一共10分钟的面试,我基本没说太多,表现的还有点自傲,确实很不好,被挂也应该。
oppo一面:线上单面,面试官鸽了我一次,我为了这个面试拒了中国寿险的面试,且调整了另一个面试时间,没想到被鸽了。面试体验也一般。
oppo二面:线上单面,面试官又鸽了我一次,面试整体还可以,但是面试官最后说"谢谢你的时间",我觉得可能人没了,不管咋样,还是许愿offer吧。
中石化一面:钉钉单面,2分钟。
中石化二面:线下5v1,五个面试官,8分钟左右。自我介绍完之后,一看我是企业管理专业,直接问"你觉得有效团队应该具备哪些特征""影响企业绩效的因素有哪些",我当场自闭,强行整理思路回答。不过我选的这个分公司挺抠的,路费花了我1000大洋,一毛不报销TAT。
科大讯飞一面:人资,线上单面。
科大讯飞二面:线上单面。
中石油一面:线上单面,8分钟。
中石油二面:是外语考试,考试过了才能有二面。
中通一面:业务运营管培,线上群面。群面问题是非常经典的"灾民和面包"的问题。
中通二面:线上单面。主要问简历相关,对物流行业看法等。给的offer价格很低,白菜价里面的侮辱价,谈薪的HR非常不专业,一副叼叼的你爱来不来的样子,啥都不说清楚,面试环节体验还可以,但是offer环节体验非常差。
拼多多一面:线下群面。排序案例讨论,整个组吵得乱七八糟,感觉面试官都不耐烦了。面试体验一般,我表现也一般。
拼多多二面:线下单面。拼多多职能岗的秋招流程真的很垃圾,怪不得这么多人鸽offer,之前在知乎分析了一番拼多多的秋招,这里就不哔哔了,有缘人在知乎看吧。

4.进入三面的
蓝月亮一面:人资管培,线上群面。讨论一个排序的案例,表现还不错,当了leader,也比较好的引导了小组的讨论方向,所以通过了,群面结束后,面试官会针对每个人问问题,大概会问"你手上几个offer""你觉得刚才谁表现最不好""你在之前实习收获是什么"之类的问题,和字节一个套路。
蓝月亮二面:1v2,线上,一个面试官同时面两个人,分别问问题,大概问简历上的问题,也会问"你为什么研究生选择这个学校""优缺点""你研究生有什么收获""你导师对你的评价是什么"之类的。
蓝月亮三面:3v3,线下。蓝月亮挺好的,机票住宿吃饭全包,每个人可以带一件衣服免费洗,可以参观工厂。面试很严肃,有整个部门的老大在,3个候选人同时进去,每个人要展示前一天晚上做的PPT,接下来三个面试官会分别提问,整体压力和难度都有。整体面试体验很好,offer环节体验也很好,谈薪的HR会交代的清清楚楚,态度也非常好,后期还有校招体验问卷。
广联达一面:营销管培生,线上群面。
广联达二面:线上1v5。
广联达三面:线下单面。
新东方一面:管培生,电话面试。
新东方二面:线上群面。
新东方三面:线上群面+单面。

写累了,先回忆到这里,后面继续更新细节吧。


最后来了字节,2022届校招内推码:CUM8QM7,投了的人可以私信问面试流程,我可以帮忙在后台看结果,催对应HR[捂脸]

全部评论

(9) 回帖
加载中...
话题 回帖

相关热帖

历年真题 真题热练榜 24小时
技术(软件)/信息技术类
查看全部

近期精华帖

热门推荐