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雄赳赳啊
编辑于 2020-12-14 16:55
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华为ERP实施顾问 社招面经

华为

属于社会招聘,从网上获取的信息,面试分为五轮,时间安排在了周六。

首先填写华为的简历,

1. 接下来是技术面试,一对一谈自己过去的项目经验,介绍自己做过哪些项目,擅长的技术,项目中得角色,以及自己在项目或工作中最得意之作是什么等等,整个过程还是比较轻松的。

2. 通过之后是等待群面,12个人被叫到一个会议室,在一张纸上写上自己的名字,逐个自我介绍。三个考官,会针对部分人的介绍提出一些问题,还会问其他人对该问题的看法什么的。然后分成两组做一个小游戏,就是对达成某个目标的十多个因素进行排序。两边各有十分钟的时间,分别选出来组长,然后各组自由发挥,最后将排序结果写到黑板上,每个组再由3个人来陈述自己小组排序的理由。这个过程考官会观察每个人在游戏过程中得表现,有些人过于冒头,有些人过于沉闷都不好。最后要求每个小组对组内成员之前的表现排一个序,陈述排序的理由。总之考官会在这个过程中考察每个人的性格,团队合作能力,表述能力等,

3. 第二轮会有相当一部分人被淘汰,第三轮是资面,会问应聘者以往的薪资情况,需要看毕业证,4,6级证书原件,问题都比较简单。

4. 第四轮是电脑上做性格测试,不要仔细去想,就按照自己第一感觉达就是了。最后是综合面试,有boss来面,也会比较轻松联络一下感情问一些以前的工作,确定一下期望薪水什么的就结束了

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