华为

1.内部推荐获得面试机会

2.早上面试过程：部门直属主管进行面试,因为职位涉及ERP方面内容，主要针对ERP认识，以及自己做过的ERP项目进行详细了解，简单的英语介绍，通过部门直属主管之后再进一步到高级主管面试，面试内容大同小异。下午进行人格测试，在电脑上规定时间内完成一份问卷。

3. 之后进入人力资源主管面试，面试过程主要涉及兴趣爱好等杂七杂八问题，会有试探性敏感问题。最后终于进入群面，华为的群面就不多说了，网上百度吧

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金蝶友商网

1.HR筛选简历之后，会先电话联系，确认目前求职状态和意向。若无问题，HR约面谈时间。

2.首先HR经理面谈；自我简介，工作经历，再问一些简历的细节问题；若无大问题，HR询问工资水平。

3.若无大碍，一般会在HR面谈之后，实施部经理面谈。主要聊在企业一些信息化工作经理，项目管理经理。

4.若无问题，HR隔天通知到公司进行复试。主要是待遇bargaining。公司会回复要等领导研究。 若无问题，一般2-3天通知上班。

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北京奇鱼时代科技有限公司深圳分公司

1. 面试是提前一天电话通知，先在电话里面面试，如果没问题，就叫你去公司面试，我去的时候；

2. 首先自我介绍，然后问了下基本情况（你最大的优点或缺点是什么？你的职业规划？你上份工作的工作内容以及辞职的原因；

3. 然后又来了个HR，又问我离职原因，期待薪资之类的。