上海旺旺总部

1、人事联系：确定工作内容。

2、电话面试：经理电话面试，谈一些现在的工作内容， 负责的方向，薪资要求等情况，确定公司面试时间。

3、公司面试：先和人事简单沟通下，之后就是专业面试，主要问些现在的工作经历，项目经历，工作中的问题，可能会拿些新公司的工作内容去问你，有可能有答案的，也有可能是没有解决的，对于没遇到的问题，给出自己的解决思路，系统的内容，项目中角色等。经理面试，谈些以后的工作内容等，主要的就是定薪、待遇。

4、通知录用：大概1-2天吧，整个过程还算是很顺利的吧。。。

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SAP中国

1. 第一面是英文面，给一段材料，自由发言。题目范围比较广，从你喜欢的菜肴到奇形怪状的建筑都有涉及，presentation之后进行提问，英文只要不是太差应该没有问题，发言的频率注意火候。

下午是Soft和Hard面，每轮面试20分钟。

2. Hard面问的很细，但都比较基础，涉及SAP模块知识（如果学过的话）、数据库、操作系统、数据结构，甚至会让写一段代码。注意基本功。

3. Soft面首先用英文自我介绍，回答简历相关的问题，接下来就是压力面，HR会模拟是你的刁钻客户向你不断发难，不过一切还是建立在尊重面试者的基础之上。最后会问一些通常的问题，比如职业生涯的规划、对SAP的了解等等。