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这人我不认识
编辑于 2020-12-14 15:27
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康拓普 、北京兴竹信息 、明源软件 ERP实施顾问社招面经

康拓普
1.面试一共三轮,首先是笔试,然后是HR面试,最后是产品经理复试。
2.过程相对来说比较轻松,笔试就是一般逻辑题。HR面试会问的都是一些常见的问题,能否接受出差,为什么选择康拓普等等。复试的话会问一些实施相关的常用技能,以及实施过程中会遇见的常见问题你如何处理等。

北京兴竹信息
1.与招聘组HR 联系后,第一次面试就与项目组的技术人员面试,面试内容大多是技术层面的问题,问题难度不大,只要你是有过经难的顾问,此事都不是问题,如果通过了,
2.第二次将是项目经理面试, 此时聊聊工作经历,让经理感觉你是一个值得信赖的好顾问
3.第三次就是项目总监了,问题仍是工作经历及愿景了。

深圳明源软件公司
1、首先让我做试卷,主要是关于项目管理、企业业务流程等题目;
2、人力HR一对一面试,主要做自我介绍和问我的工作经验;
3、行业解决方案PPT演示;
4、人事部经理、用人部门主管、总经理群面;

文思创新(vanceinfo)
1.自我介绍,做过哪些行业,做过哪些客户,做过哪些模块,多少项目,在项目中担任什么角色。
5.然后是问问题,问项目经历问题,问了ERP模块的应用场景,问了ERP模块的配置问题。然后由候选人问问题。然后结束。 Linux部署啊授权啊会不会,Oracle存储过程会不会。基本上就是这些问题。。

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