康拓普
1.面试一共三轮，首先是笔试，然后是HR面试，最后是产品经理复试。
2.过程相对来说比较轻松，笔试就是一般逻辑题。HR面试会问的都是一些常见的问题，能否接受出差，为什么选择康拓普等等。复试的话会问一些实施相关的常用技能，以及实施过程中会遇见的常见问题你如何处理等。

北京兴竹信息
1.与招聘组HR 联系后，第一次面试就与项目组的技术人员面试，面试内容大多是技术层面的问题，问题难度不大，只要你是有过经难的顾问，此事都不是问题，如果通过了，
2.第二次将是项目经理面试， 此时聊聊工作经历，让经理感觉你是一个值得信赖的好顾问
3.第三次就是项目总监了，问题仍是工作经历及愿景了。

深圳明源软件公司
1、首先让我做试卷，主要是关于项目管理、企业业务流程等题目；
2、人力HR一对一面试，主要做自我介绍和问我的工作经验；
3、行业解决方案PPT演示；
4、人事部经理、用人部门主管、总经理群面；

文思创新（vanceinfo）
1.自我介绍，做过哪些行业，做过哪些客户，做过哪些模块，多少项目，在项目中担任什么角色。
5.然后是问问题，问项目经历问题，问了ERP模块的应用场景，问了ERP模块的配置问题。然后由候选人问问题。然后结束。 Linux部署啊授权啊会不会，Oracle存储过程会不会。基本上就是这些问题。。