爱施德

面试过程：

1、第一轮面试：对方通知了四五个人员参与，对方几乎没什么准备，最终要求就几个问题进行了书面反馈，把面试变成了笔试。

2、第二轮面试：对方HRD主持的远程视频面谈，面谈的效果很好，对方HRD很认真负责、职业素养也很好。

3、第三轮面试：由于是对方针对一个新项目新组建的公司和团队，此次面谈上升到与对方新招聘的总部负责人，此次面谈感觉与对方合作不会很好磨合，我对项目的推进开始持疑虑。

4、第四轮面试：对方HRD具体与我谈待遇和具体问题，并发了OFFER，但鉴于与对方VP合作的担忧和项目推进的疑虑，最终只遗憾放弃。

云茂电商

面试过程：

1、先是自我介绍，主要介绍自己的工作经历以及岗位适应情况，自身的优势等。

2、如何打通线上线下的连通，提高用户复购？

3、你的上一份工资和期望工资是多少？

4、为什么从上一家公司离职？

5、还会问到对新工作的期望及工作计划

福禄网络

面试过程：

1、你能将以往工作经历中策划的一次比较完美的线上/线下活动复盘吗？

2、你觉得我司XX产品与同类软件相比有哪些优点及缺点？

3、你觉得该产品还有哪些需要完善或增添的功能？

4、你觉得在用户运营中拉新、留存、转化/变现有哪些套路？

5、与面试官的交流让我对此岗位有了更深刻的理解，以及更明确的认知自己当下差距在哪里。