汇龙科技

面试过程：

1、简单聊了下工作经历

2、你是如何看待我们的公众号的？有什么问题，有什么建议等。然后我指出了问题，觉得里面广告内容太多，活动形式比较单一，缺少和粉丝们的互动。

3、然后拿出原来公司做的APP，问你应该怎么做推广。我根据APP的特性，稍微谈了下自己的想法。

达拓智通

面试过程：

1、面试总共面了四轮，第一轮是人力，照常填表问问基础问题，如工作地点，职位等。

2、第二轮是运营部主任，问的比较细，如节点计划安排，里程碑计划排定，计划协调时克服了哪些困难等等，有跟过项目的话基本都轻车熟路。

3、第三轮是公司高管，年纪40-50吧，主要问对互联网运营方面的理解，对工作中如遇到两难问题时如何解决，随后我提问的时候主要问了公司的营业方向，发展方向。

4、第四轮就是人力回来聊薪资了，因为聊得还不错。后续拿到offer，钱给的很优越，较原单位涨幅在20%。

新云电商

面试过程：

1、人事经理第一轮面试，就是问一些基本的业务技能和上一份公司的职位和待遇，然后为什么选择跳槽和为什么选择来本公司

2、运营主管第二轮面试，首先自我介绍，然后就是介绍一下自己的工作经历。再者就是说说你对这个岗位的理解，你觉得对于这个岗位你有什么优势，我们为什么要用你而不用别人呢。基本就这样。