（此处应再来个副标题-宇宙条“海王”实锤hhh   双引号有很多作用噢）

终于考完试了，有时间来更新一下秋招这段非常难忘的经历。都说时间可以让人淡忘很多东西，经过了半个多月WACC/IRR/ABS/CDO的洗脑备考我已经不太生气了lol。但是还是想把这段经历记录一下，给自己一个警醒，也提醒一下和我一样“身心不够成熟社会经验不足”的本科应届学弟学妹们：如果不幸遇到类似的情况，在不断提升自我的同时，也要在求职中擦亮双眼，做好back-up plans~

楼主双非本科，佛系秋招。本来从没想过互联网，但是因为之前有过和所投递业务部门匹配的实习经历（还是不说具体的业务了hhh）以及一直对海外互联网产品比较感兴趣，所以投了字节和另一家匹配的互联网公司，岗位分别是国际化产品和全球管培。另一家流程很早也很快，一周内非常顺畅地走完了所有流程，包括网测、电话面、线下群面和线下单面。虽然最后能力不足没能拿到offer，整体面试感受还是很好的。

字节的面试以及收到反馈的timeline是这样的：

10.14第一轮群面 10.14晚收到下一轮通知

10.16第一轮业务面 10.20下午收到下一轮通知

10.22第二轮业务面 10.22晚收到终面HR面通知

11.4发邮件给HR询问终面结果

11.4收到HR电话 答复Offer审核中，之后会有其他HR联系我谈薪等事宜，并添加了微信

此后又是9天无消息状态，楼主又忍不住了

11.13微信HR询问为什么还没有校招团队联系我，是否已经“凉凉”了。HR让我放心并回复“Offer肯定可以的。”

然后又是没消息的5天

11.18微信HR询问流程到底进行到哪一步

11.18 HR回复要求加面一轮。楼主询问是否是因为hc不足时，HR回复：“hc没变，是想让我进入该岗位时的定位和方向更精准。”

11.20第五轮加面 面试官未打开摄像头

此后又没信了

11.22 微信HR询问情况

11.23 才获得HR回复：原来面试的岗位hc紧张，是否愿意和其他岗也就是国内B端负责人再加面第六轮面试。

看到消息以后楼主身心俱疲，加上并非原来自己一直准备并且想做的国际化方向（当然还有HR的回复中拿offer概率渺茫的语气），我也并不想当舔狗hhhhh，所以果断拒绝了。

此时，距离第一轮群面已经过去了整整40天，距离原本的HR终面也过去了一个月。

在这40天中，我从对这家公司的兴趣开始，一点点地去更了解它的公司文化，一点点构建起对它的认同、向往和憧憬。“在更大的世界做更好的自己”莫名地就一直留在了我的脑袋中，我甚至还记得看完校招官网宣传片自己竟然热泪盈眶的样子（羞耻lolol，校招团队果然厉害！）。

在这40天中，我努力学习和了解海内外互联网行业和产品，整理所有面经再结合我的实习经历，梳理剖析自己，写下1w多字的准备稿，尽力认真准备好每一场面试。

在这40天中，因为这些”口头承诺”所带来的安全感、我对字节所谓互联网巨头的天生信赖和一心要去字节996的魔怔，天真的我拒绝掉了两家还算不错的终面邀约，还有两家的群面甚至也没有好好准备。

40天以后，漫长的等待和与口头答复不符的结果，晃当一下敲碎了所有的fantasy bubbles和我自己给它装饰的滤镜，掉了一地的黑色砖瓦。

最有意思的是11.22当天，也就是我被通知该岗位hc非常紧张并提议转岗面试的前一天，我的朋友还参加了同一岗位的第一轮群面。当然，这轮面试究竟是为了刷KPI，还是真的为了筛选并对比出最合适的人才，我们就无从得知了。

同一岗位横向对比纵然很正常，从公司招聘人才角度可以理解。楼主双非本科，背景很菜实力欠佳的事实，也是我没有拿到offer这一结果的根本原因。

但是在秋招中如此漫长的对比周期和HR“迷惑人心”的表述，确实也会对求职者造成不小的影响。

可能很多有经验的校招求职者会觉得这可能是互联网公司校招非常正常的流程了（？），没啥值得大惊小怪唏嘘不已。可依旧有许多小朋友，在漫长的养鱼流程中被拖到所投递的另一个岗位没了hc，简历进入了冷冻期不能再投递其他部门，甚至拒绝了其他offer all in后苦苦等待一个以为确定却事与愿违的结果。

对于这样的互联网公司，期待它们优化面试流程与体验兴许是希望渺茫。所以谨以此帖，提醒后续春招&秋招的小白应届求职者，好好提高自己的实力，甄别事实同时不要太容易被牵着走，分清想象与现实。