苏宁置业工程岗位面经

初面经验分享

无领导小组：房企的常规操作，之前我通过招聘会组织的模拟无领导小组积累了一些应对方式。

在无领导小组中一定要保证自己的逻辑思维清晰，多做有效发言。

至于无领导小组的题型，一般是三个类型，资源分配型、重要性排序、正反方辩论。

碰到的包括：

①一家公司，只有20万预算，面临四件事，就此进行讨论。

②10个不同职业、年龄、性别的人落水，确定救援顺序。

③销冠是不是天生的。

④遵守规定的是不是好学生。

结构化面试：重点还是考察面试者的逻辑思维能力。

大家完全可以提前准备一些事例用于回答，我遇到的问题：

①你做过最有成功/挑战性的一件事

②你的优缺点

③个人职业规划

④你遇到的最大困难

⑤对于从未接触过的事务，如何完成

⑥你有什么问题要问我的吗

⑦我们企业的精神

即兴演讲：两分钟思考，一分钟演讲。我在复试和终试都遇到了即兴演讲。

对于演讲，大家可以采用“我发现，我认为，我相信，我建议”这样的句式进行演讲，只要不卡顿，平稳的完成演讲，是没有太大问题的，需要注意的是千万不要超时。

专业面经验分享

专业面是工程经理及以上级别的面试官进行面试，深挖实习经历，问题也非常发散。

这要求一定要在实习中做到真正的有含金量，才能做到对答如流。

我遇到的问题：

①实测实量的垂平标准

②你对于进度、质量、安全的排序

③工程岗/成本岗的岗位职责

④在收方时与施工单位对于计价发生冲突如何处理

⑤你对于进度管控的措施

⑥简述一下你所在项目飞检哪些方面做的不错

⑦你所开的罚款单具体包含哪些方面

⑧三宝四口五临边是什么

⑨项目交付前都需要进行什么验收

⑩简述流水施工

如果问题真的不会，就说自己不知道，没有接触过这方面的事务，毕竟你只是实习生，面试官并不会难为你。你可以把问题向着自己擅长的部分引导。

高管面经验分享

我遇到的问题：

①你未来的工作地域选择，为什么这么选择

②工作前三年的规划

③你觉得工程岗在房地产开发全流程里的关键作用是什么

④作为本科生，你认为自己与研究生相比的优势是什么

⑤为什么选择工程岗/成本岗

⑥给自己贴三个标签

⑦举例说明一个标签，说到一半会否定事例要求重新举例

⑧对于企业的了解

⑨怎样看待房地产公司的转型和多元化发展。

给大家的建议

1、明确自身定位，

2、降低心里预期，投递的每一份简历，大部分同学一定会经历很多失利，要调节好自己的内心，继续坚持不懈的投递简历。

3、拓宽渠道信息以我为例，大家可关注地产招聘会等公众号，多加一些校招的交流群，一些HR和校园大使也会在群内转发校招信息。

4、敢于尝试，也建议大家多参与，当作模拟面试，有助于增强自身面试能力，还能及时的认识到自己。

5、丰富地域选择，不要限定自己，

希望能对未来秋招的同学们有所帮助，希望大家都能找到自己理想的前程。