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编辑于 2020-12-12 21:26
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苏宁置业工程岗位面经

苏宁置业工程岗位面经

初面经验分享

无领导小组:房企的常规操作,之前我通过招聘会组织的模拟无领导小组积累了一些应对方式。

在无领导小组中一定要保证自己的逻辑思维清晰,多做有效发言。

至于无领导小组的题型,一般是三个类型,资源分配型、重要性排序、正反方辩论。

碰到的包括:

①一家公司,只有20万预算,面临四件事,就此进行讨论。

②10个不同职业、年龄、性别的人落水,确定救援顺序。

③销冠是不是天生的。

④遵守规定的是不是好学生。

结构化面试:重点还是考察面试者的逻辑思维能力。

大家完全可以提前准备一些事例用于回答,我遇到的问题:

①你做过最有成功/挑战性的一件事

②你的优缺点

③个人职业规划

④你遇到的最大困难

⑤对于从未接触过的事务,如何完成

⑥你有什么问题要问我的吗

⑦我们企业的精神

即兴演讲:两分钟思考,一分钟演讲。我在复试和终试都遇到了即兴演讲。

对于演讲,大家可以采用“我发现,我认为,我相信,我建议”这样的句式进行演讲,只要不卡顿,平稳的完成演讲,是没有太大问题的,需要注意的是千万不要超时。

专业面经验分享

专业面是工程经理及以上级别的面试官进行面试,深挖实习经历,问题也非常发散。

这要求一定要在实习中做到真正的有含金量,才能做到对答如流。

我遇到的问题:

①实测实量的垂平标准

②你对于进度、质量、安全的排序

③工程岗/成本岗的岗位职责

④在收方时与施工单位对于计价发生冲突如何处理

⑤你对于进度管控的措施

⑥简述一下你所在项目飞检哪些方面做的不错

⑦你所开的罚款单具体包含哪些方面

⑧三宝四口五临边是什么

⑨项目交付前都需要进行什么验收

⑩简述流水施工

如果问题真的不会,就说自己不知道,没有接触过这方面的事务,毕竟你只是实习生,面试官并不会难为你。你可以把问题向着自己擅长的部分引导。

高管面经验分享

到终试为半结构化面试,会参考简历发散提问,问题也比较广泛,主要偏向更为详细的了解你的个人情况,未来的工作地域选择等。

我遇到的问题:

①你未来的工作地域选择,为什么这么选择

②工作前三年的规划

③你觉得工程岗在房地产开发全流程里的关键作用是什么

④作为本科生,你认为自己与研究生相比的优势是什么

⑤为什么选择工程岗/成本岗

⑥给自己贴三个标签

⑦举例说明一个标签,说到一半会否定事例要求重新举例

⑧对于企业的了解

⑨怎样看待房地产公司的转型和多元化发展。

给大家的建议

1、明确自身定位,

2、降低心里预期,投递的每一份简历,大部分同学一定会经历很多失利,要调节好自己的内心,继续坚持不懈的投递简历。

3、拓宽渠道信息以我为例,大家可关注地产招聘会等公众号,多加一些校招的交流群,一些HR和校园大使也会在群内转发校招信息。

4、敢于尝试,也建议大家多参与,当作模拟面试,有助于增强自身面试能力,还能及时的认识到自己。

5、丰富地域选择,不要限定自己,

希望能对未来秋招的同学们有所帮助,希望大家都能找到自己理想的前程。

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