面试过程
一般分为群面、结构面、职能面、集团终审以及测评
群面：分为观点讨论、辩论、即兴演讲
观点讨论和即兴演讲和辩论
观点讨论要结合自身优势，即兴演讲用近期的案例从个人、公司、国家层面去分析，最后升华一下。
结构面：这是HR根据简历来提问。
因此在简历部分就一定要清楚做了什么工作。这也是考察面试者的语言表达能力，逻辑能力，应变能力等等
职能面：就是所求岗位的专业面。
只要能讲清楚之前所做过的工作，处理事情的想法以及抗压力等等。
高管终审：有些很随和，聊聊家常；有些是压力面，就是会压力你然后让你回答。
测评：测评会包括智力测试和性格测试。
智力测评建议去刷一下考公务员行测题库...这真很重要，性格测试上述所说的MBTI性格测试，上面会给你哪些需要改进的地方，哪些是你的强项。
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