百度盘古

1. 自我介绍，以前的工作经历，并且针对工作经历设置具体的情形问答，我当时是老客户不想再续费了你怎么办，

2. 以及对自己未来的的职业规划，对岗位的理解，还有什么想要工作的岗位，对这个岗位的理解等。

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浪潮集团

1. 一面是无领导小组讨论，一个荒岛求生题目，充分发表意见就行，很容易过了。

2. 二面HR一对一面试，先自我介绍，巴拉巴拉说一通，然后看着简历问问简历上写的东西，最后闲聊，给HR印象还行，过了。

3. 三面是事业部总经理，一看就气场不一样，还没怎么来得及说话已经被面试的人批得不行，最后给自己辩了一下就结束了，让我回去等通知了。

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易鑫集团

面试的是ERP功能顾问。

1. 首先问了一些以前项目中做事情的方法，比如现在提出了新需求，你会怎么做？

2. 然后问了一些以前在项目中角色的问题。

3. 由于我之前项目中用的是非Oracle的ERP软件，所以问了我如果要来做Oracle的系统，怎么样才能快速上手的问题，毕竟没有接触过。

4. 之后是系统知识的问题，因为是互联网公司，所以用的主要是财务的功能，问的也是财务的问题，主要就是问对财务某些方面的了解情况，比如应收管理、应付管理，问题还是很基础的；

5. 最后问了一个绝大多数面试都会遇到的问题，为什么从上一家公司离职，期待的薪资待遇是多少。差不多这样就结束了。。

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