上海致拓软件有限公司

1. 面试主管问了几个我几个问题，在哪里工作，为什么要离职？

2. 在erp实施的过程中遇到了问题，怎么解决？

3. 简单的叙述一下公司ERP的流程？

4. 期待薪资，什么时候能入职。

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河北盘古网络技术有限公司

1. 第一轮电话，大致了解一下你的情况，比如学校，学历，你的语言表达能力，这一轮最简单。

2. 第二轮是一面，一面之前先看公司ppt，牢记讲解员对你要应聘岗位的介绍和岗位的晋升路线，这个面试会用到，

3. 然后是一对二面试，先是自我介绍，然后跟你了解下之前的工作，对应聘岗位的认识，职业规划是怎样的。

4. 问到的专业问题比如之前维护多少客户，多久时间成了多少单，具体如何挽回客户的方法。

5. 上午面试完，下午就通知过了，隔了一天去复试。

第三轮的复试是部门经理负责，跟一面差不多

1. 也是先自我介绍，然后后面的问题就很宽泛了，

2. 主要根据你的简历提问，比如在之前的工作中最大的收获是什么，遇到的最大的困难和挫折是什么，是怎么解决的；

3. 如果你转行会问你为什么转行，为什么跳槽，理想的职业是什么，将来的职业规划是什么，喜欢稳定还是挑战；

4. 如何看待加班的问题，这个很重要。

5. 最后问了最快什么时候能够入职，看来比较缺人。

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印孚瑟斯技术（Infosys）

1. 首先是电话面试，主要用20分钟中文介绍基本情况，做了自我介绍和项目的经历；

2. 二面是英文面试，由印度经理面试，整个过程很快，也很愉快。