九方科技

面试过程：

1、第一轮是总监面试，两位相关的总监分别就各自关心的问题详细的问询。包括了离职原因、发展规划、工作经历、自我评价等。

2、如何带领团队发展？

答：了解团队性格特点，针对不同人群做好维系关系的责任。要把团队的当前目标和未来目标梳理清楚培养竞争意识。

3、第二轮是副总面试，自我介绍等常规问题后，聊了些她关心的问题。还会问一些关于团队的问题以及运营中渠道运营的相关经验。对新媒体运营的经验。总之就是找找共事的感觉，觉得还可以，就顺利通过了。

睿德电子

面试过程：

1、HR打电话，咨询下工作经历，平时的主要工作内容，工作设置的KPI，有没有带领团队经验；

2、然后根据你的工作经历考察和岗位的匹配度，还考察了互联网思维。

3、问你对加班的看法，还有英文能力，还有就是家庭情况家庭地址。

4、之前离职的原因，再然后就让你回去等结果就没了，很简单的。

网易

面试过程：

1、面试一共分为3轮，全部在一天之中完成，耗时3个多小时。

2、第一轮面试由项目负责人面，大致谈了这个项目未来的工作方向。

3、第二轮由HR面，谈了之前的工作履历和新模式运营的相关工作经历。

4、第三轮由小组负责人面试，就实际操作过程中可能遇到的问题做了案例分析题。