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我一定是中了圈套
编辑于 2020-12-10 21:13
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百度DSP工程师社招面经

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HR效率很高,早上投递简历后,下午就打来了电话。简单问了一些岗位相关的问题,接着就让第二天去公司面试了。

一面:面试官是一位经理,很年轻。

1. 开始先让我自我介绍一下,然后主要是围绕我上一份工作的经历和面试岗位的结合度来问问题,比如:“你上一份工作具体是做什么?”、“你觉得你做得最出彩的地方是什么?”、“这段工作有什么产出?”

2. 把之前做的案例展示给她看,又问了我思考的过程,有什么结论,答得还算让她满意

3. 再往后是问我的追求、目标、有什么兴趣爱好、为什么来百度之类的问题。

4. 最后问了否接受加班,对薪资怎么看?

5. 然后问我还有什么问题,我问了组织架构、与哪些部门能经常交流(表现出你好学的态度)两个问题。一场下来大概1个半小时,聊得都很愉快。她让我坐着等二面,下一个面试官马上过来。

二面:

1. 她根据我简历,从最近一段工作经历一直问到第一份工作经历,她比较看中我在一线互联网公司的实习经历。

2. 接着是问上一份工作离职原因;

3. 她最后跟我说了一下如果能进来,以后工作地点在哪,负责什么业务,需要做什么准备。然后二面结束

三面:

1. 问了上一份工作详细负责什么?最看重什么?为什么来北京?然后就说基本没什么问题了;

2. 跟我说了一下薪资的构成,新人的培训计划。让回去继续等通知。


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