傲基科技

面试过程：

1、最开始是接到电话，核实一些个人信息，比如学历、是否全日制、有无毕业证、目前是在职还是离职等等，然后通知具体面试时间。

2、第一面是部门经理，先自我介绍，他会根据建立信息提一些问题，比如以往的工作经历或项目经历中学到了什么。

3、然后会问你对傲基科技有什么样的认识、之前了解过没有，所以，如果想去的话，面试之前最好查一下公司的基本信息、目前有哪些产品等，最好再查一下运营岗的岗位职责。

4、之后，他会简单介绍一下他们公司和岗位，会问为什么觉得自己可以胜任这份工作。

5、接下来应该就是大区负责人的面试，这一轮比较简单，就是自我介绍和对公司以及岗位的认识。

言通网络

面试过程：

1、简单的自我介绍，聊了以前的工作经历和对未来开展工作的一些看法。

2、重点询问了以前供职的公司里运营这个模块是如何运作的，运营部的定位以及计划和考核之间的关系，以及怎样通过考核起到激励作用。

3、你对产品的理解以及运营规划

4、你对于互联网传播渠道的看法？

通拓科技

面试过程：

1、第一轮人事面试，主要对本身基本情况进行了解，还有之前工作经验的一些提问。

2、第二轮是部门经理，主要是问工作经验以及项目细节。

3、还问到对于产品的定位及基本运营策略的概述。