中梁地产工程岗位面经

本次面试流程是无领导小组、结构化、压力面三个环节

一面我抽到的对抗式无领导小组分三轮，首先是自我介绍一分钟，接着是自由讨论五分钟，然后选出组长总结观点（也可选出两个相反的，然后各自总结），最后三个补充观点的机会，一个人一分钟。这个可能和传统的那种自由化的无领导小组不同，题目是企业不同职能部门的选择。从我同学那边了解到，他的题目是关于年终奖发放的，大家也可以准备这方面面经。

二面是结构化面试。首先自我介绍，针对简历进行询问，二对四或者二对五。这个提前做个准备就行了。刷的人应该也很少。大概4进3这个比例。
三面是压力面，即兴演讲加问题回答。即兴演讲有两种，因为分了两个场，我朋友那边是25个人一场，然后自己上去演讲，三分钟，选题目，题目很宽泛。我这边是二对一，三分钟演讲加压力面，会打断说话，质疑你。
问题内容比较个性化，针对个人经历来提问的。另外，问了优点和缺点。工程岗需要的能力最重要的是什么。遇到压力面下，一定要输出简洁明确、有力、总结性的观点。被打断或者被提醒不要慌，静默两三秒没关系，内心总结一下自己的观点，流畅地说出来。提前思考并总结自己的劣势想想自己要怎么巧妙回答这个问题。