简悦科技

面试过程：

1、去的时候先填一下个人信息，然后还要做一个四十多题的性格测试。

2、应该是部门主管直面，去的时候好像正在忙先是一个同部门人来简单了解一下情况，主要是看有没有相关工作经验或作品。

3、部门主管问的会更多一些，还会问一些关于运营岗偏专业性的理解和看法，按自己想法说就好了，最好提前准备一下吧。

4、怎么理解新媒体运营，以专业所学来说一下。

新氧科技

1、第一轮面试，hr面试。看简历基础问题，主要是关于你工作的内容，是否了解便利蜂，工资期望。

2、第二轮面试，王紫面试。问你如何选品，主要关注你是否有能力做这个工作。问的非常细。

3、第三轮，投资人面试，问的很随意。看看简历问问你工作时长，会抓住某个问题具体问问。对加班的看法？最后问你有什么想问的，然后就结束了。

莱茵电子

面试过程：

1、面试了3轮，HR一轮，总经理助理一轮，总经理一轮。

2、hr面试比较简单自我介绍，行业发展动态，工作经历，离职原因；

3、总经理助理面先是简单自我介绍，然后问你对业务的看法，以及问了些对行业发展的看法；

3、总经理面试主要询问了工作经历，还有一些之前做过的项目；如何看待员工管理，常用的管理工具等等。

4、谈一下自己的优势在哪里？