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上海锐战网络科技有限公司

1. 三轮面，先是美腻的HR姐姐，问了一些基础的，比如离职原因，期望薪资什么的。

2. 然后是手游主管，问了一些运营工作方面的问题，由于我之前是做数据较多，主要一些关于数据的问题，跟我之前做的模式有一些出入，所以答的不太好

3. 还有一些关于人生，关于理想的问题；

4. 然后是项目负责人。说了一下具体的工作内容，薪资结构等。

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上海锐战网络科技有限公司

1. 第一轮hr---介绍自己，游戏经历，为什么要投，浅度挖掘实习经历，加班看法

2. 第二轮技术面（电面）---自我介绍，游戏经历，岗位理解或者说是游戏运营理解，分析所玩游戏（主要是比较有名的网游）的优缺点（本人没怎么玩过网易游戏，主要是介绍别家游戏的缺点），深度挖掘游戏经历，提问题，又问了加班看法；

3. 第三轮技术面（当面1v1）---类似于第二轮，另加为什么到杭州，父母态度，有家里关系的深度问什么关系做啥；

4. 终面压力面—俩总监，问的是一些价值层面的问题。

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乐港/JOYPORT

1. 一面HR面很随和，自我介绍，然后HR主要根据简历问实习经历和个人性格特长。

2. 二面主管面，问了工作经历，主要还是问对于游戏运营职位工作有哪些了解，对于游戏运营工作的加班能否适应等，怎样表现出自己的竞争力来说服她，问了两个情景题