新浪微博

面试过程：

1、第一轮先把工作的内容大概说了一下，说是用户运营，但是我感觉就是面向大V用户的客服，具体工作是和大V进行沟通，想办法提高其影响力，然后有问题随时联系。

2、接着说了一下办公的地点和时间。然后开始做自我介绍，我做完自我介绍后问了我几个问题。

3、第一个问题是我有什么职业规划，如果这个没有面试成功的话以后想找什么类型的工作。

4、第二个问题是如果和人沟通时起了冲突我会怎么做，我就回答了在以前工作过程中遇到的一些事，最后都很圆满的解决了。

优美时

面试过程：

1、HR基本就是聊聊个人的基本情况，之前的离职原因了解工作态度方面的问题。

2、然后部门主管面试会问一些之前工作类目，如果店铺名气大的话可以列出来，增加分值（ps：当然如果店铺是真实由你自己来运营的话，要不后面工作中还是会露馅的）

3、其他就是问一些运营相关的经验技能，比如自然搜索、关键词还有付费推广方面，还会谈到一些个人规划的问题。

海利轩

面试过程：

1、主要针对你所应聘的岗位和简历提问题。比如为什么不在之前的单位做了？为什么选这个岗位？同类型的职位为什么不去更好的企业？主要还是对自己的定位要准确。

2、你策划过哪些互动，活动效果如何？

3、为什么离职？