掘金网络

面试过程：

1、一面是人力，人力主要跟你简单谈一下工作经历、离职原因，还有以后的发展规划。

2、然后到策划经理，经理就看着简历来问，问得挺细，主要针对上一份工作经历中的主要工作内容提问，然后还问了对招聘岗位的理解和产品的认知，还偏重会员体系搭建和推广这块，感觉跟用户运营差不多。

3、然后和他聊了聊品牌关于新媒体营销的经验和一些看法，互相交流了一下，感觉每次面试都能收获见识

钱宝科技

面试过程：

1、还比较顺利，上去先是做个自我介绍，然后HR就开始根据我简历里的工作经历进行了提问。

2、他对我之前运营的项目有点兴趣，让我介绍一下运营的项目和最终的成果，稍微深入聊了一下。

3、接着问我为什么想来钱宝，对钱宝的了解怎么样？全程并没有提到什么专业性的问题，主要是在聊一些过去的经验。

4、最后HR就问了关于工资的要求，就结束了。总体气氛不错。

车和家

面试过程：

1、两轮面试。第一轮聊聊以往的工作经历，判断能力是不是匹配。同时谈谈对工作中遇到的问题有什么看法，以此判断你的价值观和沟通能力。

2、复试由部门老板面试，第一个问题是对造车新势力的看法和见解，主要是了解思维方式，逻辑思维，综合能力和价值观。比较关注离职原因。