前言

大家好，我是乔伊，今天我来总结一下，本人在24秋招中遇到的‘天坑公司’

乔伊觉得‘天坑公司’不是指得某一家，而是一类有着相同‘特征’的公司

可能因为他们的某些性质，让求职者们苦不堪言，在应聘流程中挣扎、叫苦不迭

那么乔伊的心中，最坑的四个特性就是：

1. 部门琐简历
2. 面试内容和投递岗位无关
3. 面试官临时迟到/被放鸽子
4. 流程过长/泡池子

准备好笔记，我们逐条来讲解

第一条：部门琐简历

举个例子：

秋招时，乔伊早早就投递了梦厂字节，但当时他还没有匹配的实习经历，所以初筛就没过，而且当时他投的还是后端开发，候选人最多的岗位，导致最先投的部门就把他简历锁了，如果前面的候选人都不合适，就把乔伊捞出来面面

可是直到春招提前批开始，乔伊也没排到那个部门的面试，但他后面联系到的，这家公司几个可以进面试的部门，都因为他的简历被锁了，导致无法进入校招流程，真是让人十分难受

即使乔伊后面一直给字节hr的邮箱发邮件，也无人回复，就像针入大海，捞不出来

上榜公司：志杰跳动、鹅厂等

点名表扬一下东子、百度，二面秒挂，直接共享

第二条：面试内容和投递岗位无关

举例：

比如乔伊投的是后端开发，但在面试过程中，面试官好像对这个岗位和乔伊的技术毫不在意，只让乔伊展示自己的兴趣爱好，类似hr面唠嗑，导致乔伊准备了很久的专业八股没用上，最后也因为不知名原因被挂，像极了kpi

上榜公司：建信金科（点名批评）等

第三条：面试官临时迟到/放鸽子

面试官迟到算是基础操作了，乔伊也遇到过几次，基本上都是面试时间已经到了，面试官临时打电话推迟或改约

这种其实还好，你等他十几分钟他也会心有亏欠的不会问你太难的问题

不过也有那种直接放鸽子的，到了时间面试官没来，给公司打电话也不接，这种公司不面也罢

上榜公司：业务比较繁忙的大厂、招聘制度不完善的小公司等

第四条：应聘流程过长

乔伊在秋招走了很多公司的流程，有的公司进度很快，初筛过了直接进面，面试全部通过直接发offer

有的公司测评、笔试就做了一个月，前面结束了还要逐批约面，面试全通过了还要继续测评、排序/泡池子

遇到这种公司乔伊劝大家不要太急，通知你做测评就做，因为你催也没用，该泡还是得泡

上榜公司：TCL、百度、华为等

每年的华孝子开奖就是这么来的，华孝子放弃了其他的高薪offer，all in华为，乔伊的建议是不要头铁，评估好多方要素，在做决定

总结

好啦，以上就是乔伊在秋招中遇到的奇葩应聘制度，愿大家所有的池子都开奖，都能找到自己心仪的工作

最后乔伊也给自己打一个广告，如有需要求职内推并跟进流程进度的

欢迎投递我当前实习的公司- Moka，内推链接在我主页的第一条动态中，期待你的投递

你在校招过程中遇到过什么天坑公司呢？他又是怎样给你留下深刻印象的呢？在评论区说说你的看法吧！

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