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把思念装进漂流瓶
编辑于 2020-12-08 11:09
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crisil \高知特\招商银行\碧辟商业分析师社招面经

crisil

1.投简历;

2.中国HR问你一些情况,然后要求英文版简历。

3.没几个小时,会找你约电话面试,说这个职位急需人;

4.电话面试是印度一个经理主问,旁听者两人(一个印度,另外一个我才是中国区负责人);

5. 首先印度经理会把JD读一遍;

6.其他还能记得的问题:为什么选这个公司?为什么从上家离职?简历上的很多点都会问到。会不会ppt,学过R model? 具体做过哪些事情。就是之前工作经验问的比较详细;

7.大概持续半小时。就没有然后了;

8.过两天没通知,发邮件问hr,并没有得到回复。

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高知特

1. 首先是一对一的英文面试,自我介绍+简历上的问题+随机问题。最好是先了解下他们公司的业务。然后就是等电话面试的通知。

2. 问为什么选择我们公司,喜欢上海吗,说说自己的优势,印象最深的一件事……都是全英面试,最好先准备下说话思路,还有就是电话面试HR电话的质量不是很好,听着很吃力,一定要挺清楚问题再回答啊。

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招商银行

1.逻辑能力测试

2.性格测试

3.3个主考官面试。主要是一些建模的问题,案例分析题目。还有一些逻辑 思维方面的考察

3. 最后HR会问一些兴趣爱好的问题

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碧辟(中国)投资有限公司上海分公司

1. 直接和部门的manager一对一面试,基本就是以聊天形式进行。

2. 问了简历里的一些经历,why bp, why business analyst.

3. 介绍了主要工作的业务方向,然后问问你的看法。

4. 感觉基本上就是在聊天中了解你的人格特质和专业背景,对简历十分熟悉的同学应该没有问题。

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