投递情况：60+，主申快消/互联网mkt岗位，及少量医药、服装、石***业的相关职位，最终获得快消mkt工作机会*1

简历挂or投递后无下文：

滴滴、bilibili、vivo、华为、新浪、搜狐、小红书、亚马逊、贝壳找房、辉瑞、诺华、惠氏、雀巢、旺旺、康师傅、维他奶等

笔试/ai面试挂：

字节跳动、大疆、腾讯产培、oppo（放弃笔试）、网易互娱（放弃笔试）、玛氏、亿滋、金佰利、LVMH、欧莱雅、怡和、百胜、达能、高露洁、汉高、不凡帝范梅勒、戴森、碧辟石油、施耐德等

进入面试：

京东（群面挂）

携程（群面挂）

美的（群面挂）

虾皮（放弃群面）

网易云音乐（业务面挂）

联想（个人case+群面挂）

索尼（群面挂）

健合（群面挂）

强生（群面挂）

爱茉莉（放弃群面）

农夫山泉（放弃终面）

阿斯利康（AC面挂）

阿迪达斯（AC面挂）

可口可乐（终面挂）

联合利华（终面挂）

雅诗兰黛（offer call）

时间线：

7月初-9月底：开始校招，主申方向为互联网mkt/运营，公司无偏好，看到什么投什么。这两个月蹭了很多大大小小的笔试，积累了各大题库的笔试经验。由于无任何互联网实习，简历挂了一遍又一遍，加之我这个人没什么产品思维，不懂行业术语，也不好意思抢麦，即使进入群面也说不上话，因此屡面屡挂，战况惨烈，极为挫败，一度暴饮暴食，体重从105飙升到114

农夫山泉-品牌方向

测评：如应届生论坛笔经

闪面：视频形式，考察对农夫山泉品牌及产品的了解，以及兴趣爱好、触媒习惯等，全中文；

HR初面：继续考察对养生堂旗下护肤品及农夫山泉旗下饮料产品的熟悉程度，关于护肤/饮料行业如何进行consumer engagement及年轻化的想法，以及针对过往实习经历进行提问，全中文；

业务复试：3v1（两位业务经理+HR）考察稳定性及是否对品牌管理有所见解、热情

终面：复试过后，再次思考了自己的职业规划，确定不会在杭州长期工作和发展后放弃了终面，把机会留给更合适的候选人

阿迪达斯-mkt

笔试：好复杂，如应届生论坛笔经，建议和好友一起整理品牌、产品线及体育行业相关知识

HR初面：考察过往学习、实习经历，以及个人的兴趣、能力、职业发展规划，一半英文一半中文

AC面：群面（英文case，中文讨论+pre）；Facts finding（类似一问一答的咨询case，建议多刷casebook进行训练，提出准确且高质量的问题）；英文Pre+Q&A（会提前发送题目并预留制作ppt的时间，在准备过程中，接受了自己对体育行业并无强烈热情的事实，因此放平心态，佛系参加）。AC结束后会很快通知是否进入下一轮。我没有进入终面，但在这个过程中认识了非常优秀且性格有趣的小伙伴们，是所有秋招面试中幸福感最高的一次面试

可口可乐-pacs

电话面试：八大问形式提问，考察对公司的熟悉程度、如何处理挫折、团队合作、职业规划及个人兴趣等。英文提问需要英文作答，建议提前准备素材

小组面试：虽然是小组面试，但只是看case材料时以小组为单位，presentation及Q&A环节均需要独立完成。英文Case会考察处理数据的能力及基础的business sense，提问及单面环节以英文为主，考察口语表达及性格特质。比较特别的是，可口可乐的单面环节并不会直接就八大问进行提问，而是以聊天为主，面试官会引导你说出对于某一行业、事件及品牌的看法并进行交流。这次面试是我校招过程中最be myself的一场，聊的都是没准备的，怎么想就怎么说

终面：形式为6-8人群面，中英文随机，会有2位观察员进行评估。分为上半场及下半场，各45分钟，时间线较长，建议吃饱早饭/午饭，并在中场休息时开窗通风，保持清醒

阿斯利康-mkt

笔试/AI面试：如论坛

线下Open Day：校招唯一参与的企业参观，阿斯利康的园区离市中心很远，很远，很远，但办公环境优越、配套设施完备、食堂好吃

AC面：以群面为主，有个人作业环节，考察对Excel等工具的熟练程度。群面题目比较基础，讨论激烈，需要互相看眼色并抓住开麦时机以免被动沉默至面试终结

联合利华-mkt

笔试/面试形式均如论坛

联合利华是校招过程中第一家走完流程的公司，终面形式为群面、个人英文Case、Q&A以及聊天为主的单面（不局限于简历，纯粹对你这个人的想法和观点感兴趣），我在这次面试尤其单面中，积累了极大的信心，开始觉得自己这个人其实很好，不仅能力不错，而且很多想法也不错，虽然最终没等到offer，但这次面试让我重新认识了自己，明白了自己喜欢做什么，擅长做什么，以及不想做什么，不能做什么，收获很大

雅诗兰黛-mkt/ec

笔试：shl题库，如应届生论坛笔经

HR初面：考察过往实习经历、对美妆产品/行业的熟悉程度及英语表达

Open Day：6-9人进行群面，英文材料，中文讨论+pre。考察对市场信息的处理能力、策划能力，以及是否具备beauty sense。这是我校招群面中参与度最高的一次，面试官不仅给了充分的讨论时间及背景信息，而且同组面试的候选人都非常耐心、互相尊重，在这种氛围下，特别容易放松心情并产生好的想法。群面结束后每一位候选人都会被给予复盘的机会。

关于群面：自我介绍可以精炼，尤其在时间有限的情况下；从我为数不多的群面成功经验来看，比起彼此心知肚明的表演/套路，说“准确而有用的话”更重要，不管这句话是为了推动讨论还是为了提供想法；另外，能归纳、统一各方的观点也很好，如果真的没话讲

关于个人Case：多选一的case，除了说明选择A的理由之外，还可以补充说明不选择BCD的理由，且判断标准最好一致；活动/内容策划类case，可以从用户画像/产品定位/受众需求等角度提炼一句Slogan/ Key message作为所有活动/内容的主题，不论多普通，至少能让方案看上去内部统一，有底层逻辑；咨询类case，提前阅读相关行业的casebook，整理某一类题型的解题思路（如profitability/ mkt sizing/ mkt entry等）

关于单面：想好3why，做竞品分析，了解品牌/产品最新最有趣的campaign，准备1-2个进行联名/品牌年轻化/线上线下传播的想法，以便在面试中及时体现自己的思考及诚意，不至于措手不及