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编辑于 2020-12-08 10:46
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2021 快消求职记录

《2021揾工记录》

学校/实习背景:国内Top5本科,港三校硕士;实习为广告公司*2,快消相关咨询*1及快消市场部*1

投递情况:60+,主申快消/互联网mkt岗位,及少量医药、服装、石***业的相关职位,最终获得快消mkt工作机会*1

简历挂or投递后无下文:

滴滴、bilibilivivo、华为、新浪、搜狐、小红书、亚马逊、贝壳找房、辉瑞、诺华、惠氏、雀巢、旺旺、康师傅、维他奶等

笔试/ai面试挂:

字节跳动、大疆、腾讯产培、oppo(放弃笔试)、网易互娱(放弃笔试)、玛氏、亿滋、金佰利、LVMH、欧莱雅、怡和、百胜、达能、高露洁、汉高、不凡帝范梅勒、戴森、碧辟石油、施耐德等

进入面试:

京东(群面挂)

携程(群面挂)

美的(群面挂)

虾皮(放弃群面)

网易云音乐(业务面挂)

联想(个人case+群面挂)

索尼(群面挂)

健合(群面挂)

强生(群面挂)

爱茉莉(放弃群面)

农夫山泉(放弃终面)

阿斯利康(AC面挂)

阿迪达斯(AC面挂)

可口可乐(终面挂)

联合利华(终面挂)

雅诗兰黛(offer call

拜尔斯道夫(等待群面)

时间线:

7月初-9月底:开始校招,主申方向为互联网mkt/运营,公司无偏好,看到什么投什么。这两个月蹭了很多大大小小的笔试,积累了各大题库的笔试经验。由于无任何互联网实习,简历挂了一遍又一遍,加之我这个人没什么产品思维,不懂行业术语,也不好意思抢麦,即使进入群面也说不上话,因此屡面屡挂,战况惨烈,极为挫败,一度暴饮暴食,体重从105飙升到114

10月初-11月底:互联网颗粒无收之后,开始准备快消笔试及面试,在这两个月集中面试了很多市场管培项目,群面依旧是最不擅长的环节,但在之前的互联网群面当中积累了很多教训,有了容许自己失败的准备,在朋友们的鼓励之下艰难走完了几家公司的流程。10月底在苦等两周收到联合利华感谢信后情绪逐渐崩溃,加之快消面试往往集中进行,曾经一周内进行了四场长时间的重要面试,这一阶段开始出现心跳加速、食欲下降、精神崩溃等症状,晚上不想睡觉白天不想睁眼,面对父母的关心会无法自控地泪腺爆发,但最终还是坚持准备完了几家公司的面试作业,走完了流程。在12月初接到心仪公司心仪项目的offer call后,校招暂时结束

部分面经
以下是走完大部分流程的几家公司的面经,只分享形式不涉及具体题目:

农夫山泉-品牌方向

测评:如应届生论坛笔经

闪面:视频形式,考察对农夫山泉品牌及产品的了解,以及兴趣爱好、触媒习惯等,全中文;

HR初面:继续考察对养生堂旗下护肤品及农夫山泉旗下饮料产品的熟悉程度,关于护肤/饮料行业如何进行consumer engagement及年轻化的想法,以及针对过往实习经历进行提问,全中文;

业务复试:3v1(两位业务经理+HR)考察稳定性及是否对品牌管理有所见解、热情

终面:复试过后,再次思考了自己的职业规划,确定不会在杭州长期工作和发展后放弃了终面,把机会留给更合适的候选人

阿迪达斯-mkt

笔试:好复杂,如应届生论坛笔经,建议和好友一起整理品牌、产品线及体育行业相关知识

HR初面:考察过往学习、实习经历,以及个人的兴趣、能力、职业发展规划,一半英文一半中文

AC面:群面(英文case,中文讨论+pre);Facts finding(类似一问一答的咨询case,建议多刷casebook进行训练,提出准确且高质量的问题);英文Pre+Q&A(会提前发送题目并预留制作ppt的时间,在准备过程中,接受了自己对体育行业并无强烈热情的事实,因此放平心态,佛系参加)。AC结束后会很快通知是否进入下一轮。我没有进入终面,但在这个过程中认识了非常优秀且性格有趣的小伙伴们,是所有秋招面试中幸福感最高的一次面试

可口可乐-pacs

电话面试:八大问形式提问,考察对公司的熟悉程度、如何处理挫折、团队合作、职业规划及个人兴趣等。英文提问需要英文作答,建议提前准备素材

小组面试:虽然是小组面试,但只是看case材料时以小组为单位,presentationQ&A环节均需要独立完成。英文Case会考察处理数据的能力及基础的business sense,提问及单面环节以英文为主,考察口语表达及性格特质。比较特别的是,可口可乐的单面环节并不会直接就八大问进行提问,而是以聊天为主,面试官会引导你说出对于某一行业、事件及品牌的看法并进行交流。这次面试是我校招过程中最be myself的一场,聊的都是没准备的,怎么想就怎么说

终面:形式为6-8人群面,中英文随机,会有2位观察员进行评估。分为上半场及下半场,各45分钟,时间线较长,建议吃饱早饭/午饭,并在中场休息时开窗通风,保持清醒

阿斯利康-mkt

笔试/AI面试:如论坛

线下Open Day:校招唯一参与的企业参观,阿斯利康的园区离市中心很远,很远,很远,但办公环境优越、配套设施完备、食堂好吃

AC面:以群面为主,有个人作业环节,考察对Excel等工具的熟练程度。群面题目比较基础,讨论激烈,需要互相看眼色并抓住开麦时机以免被动沉默至面试终结

联合利华-mkt

笔试/面试形式均如论坛

联合利华是校招过程中第一家走完流程的公司,终面形式为群面、个人英文CaseQ&A以及聊天为主的单面(不局限于简历,纯粹对你这个人的想法和观点感兴趣),我在这次面试尤其单面中,积累了极大的信心,开始觉得自己这个人其实很好,不仅能力不错,而且很多想法也不错,虽然最终没等到offer,但这次面试让我重新认识了自己,明白了自己喜欢做什么,擅长做什么,以及不想做什么,不能做什么,收获很大

雅诗兰黛-mkt/ec

笔试:shl题库,如应届生论坛笔经

HR初面:考察过往实习经历、对美妆产品/行业的熟悉程度及英语表达

Open Day6-9人进行群面,英文材料,中文讨论+pre。考察对市场信息的处理能力、策划能力,以及是否具备beauty sense。这是我校招群面中参与度最高的一次,面试官不仅给了充分的讨论时间及背景信息,而且同组面试的候选人都非常耐心、互相尊重,在这种氛围下,特别容易放松心情并产生好的想法。群面结束后每一位候选人都会被给予复盘的机会。

终面:考察对于公司、项目及岗位的认同程度、表达能力及marketing sense,节奏很快,全中文

有关于前文提及的其他公司笔经/面经的问题欢迎留言,但我应该只能提供失败经验


Tips:
对于我来说,在过去四个月的求职过程中,成功的经验很少,得到的教训却很多,有过无数次反思、怀疑、崩溃和重新振作的时刻,这期间最大的痛苦并非来源于一次次失败,而是不知道自己错在哪里,不知道应该如何做自己,没有理由的拒绝是一把生锈的刀,给我带来漫长的钝痛。以下是我个人认为十分重要,但没有在校招中完全实现的几点:

关于群面:自我介绍可以精炼,尤其在时间有限的情况下;从我为数不多的群面成功经验来看,比起彼此心知肚明的表演/套路,说“准确而有用的话”更重要,不管这句话是为了推动讨论还是为了提供想法;另外,能归纳、统一各方的观点也很好,如果真的没话讲

关于个人Case:多选一的case,除了说明选择A的理由之外,还可以补充说明不选择BCD的理由,且判断标准最好一致;活动/内容策划类case,可以从用户画像/产品定位/受众需求等角度提炼一句Slogan/ Key message作为所有活动/内容的主题,不论多普通,至少能让方案看上去内部统一,有底层逻辑;咨询类case,提前阅读相关行业的casebook,整理某一类题型的解题思路(如profitability/ mkt sizing/ mkt entry等)

关于单面:想好3why,做竞品分析,了解品牌/产品最新最有趣的campaign,准备1-2个进行联名/品牌年轻化/线上线下传播的想法,以便在面试中及时体现自己的思考及诚意,不至于措手不及

关于校招:如果在这个过程中,实在很焦虑,建议删掉求职辅导机构的微信或者少看群聊/朋友圈;可以和朋友一起训练,Fresh eyes的想法很宝贵

以上几点我都没有做到,或者在很晚的时候才意识到,所以写下来提醒自己。这些想法主观但真诚,希望看到这篇文章的大家不必走我的弯路,能获得启发,保持积极。886

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