帕拓逊科技

面试过程：

1、首先是来自HR的提问：了解你的过往工作经历。因为我此前在一家公司做了接近四年的时间，所以有比较丰富的经验可谈。

2、然后是运营经理（店长），让我解释一下打造爆款的经验。这个问题很多人都会被问到，我个人觉得做产品就是个水到渠成的过程，前期市场调研，用户分析，listing编写，图片需求这些都做到非常好，后续，就是回评和站内站外推广的问题，接下来再继续详细谈这方面的过程，其中涉及太多内容，又分红海市场和蓝海市场的产品，就不赘述了，但大部分公司基本都这流程（其实现在能正正经经守规矩做这行的公司已经非常少了，只要你有方法，即便是与行业规范制度打擦边球，只要是你实测有用的方法技巧，在面试时，都可以简单分享）。

3、最后是部门经理面，可能上面两个对我的印象都不错，所以部门经理没有问太多关于业务的只是就说了一下预期薪资之类的问题，还提醒了一下这里加班很严重。

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面试过程：

1、第一轮是人事面试，一般问的问题为什么离职，之前待遇怎么样等，还有一些岗位上的经验。

2、第二轮就是该岗位的负责人面试，就开始问你具体做一些工作了，介绍一下以前的成功案例，和遇到的困难的解决方法，以及关于数据分析，选品如何等。还问了对自己的未来规划是什么？