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A-qing
编辑于 2020-12-11 10:10
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秋招拿了帆软offer,还未入职就被通知月薪涨了2500~

21届应届生,秋招拿了帆软offer,和大家分享一下我的经历吧~

上周HR小姐姐通知我说,我的薪资又涨了2500的时候,我的第一个反应是:我配吗?第二个反应是:这种神仙操作真的有公司做得出来?

↓截图证明这不是做梦szd

然后细细想了一下,给全体员工月薪普涨2500块,并且2021届校招拿了offer还没入职的同学也是同样的待遇,这种比股票涨了还惊喜的事情,确实是帆软能做得出来的。(我大概是史上第一批还没毕业就被涨薪的应届生吧)

当时也是被公司的一些文化理念吸引了,坚持不融资不上市、扁平化氛围、没有裙带关系等等,反正这是我秋招观察了这么多公司以后,印象最深刻的公司。后来了解到,不上市的原因是因为不差钱(有点任性),让利润和所有员工共享,所以才会有这次涨薪吧!

说了这么多文化,差点忘了说帆软是干什么的:帆软是中国专业的大数据BI和分析平台提供商,专注商业智能和数据分析领域,市场占有率已经做到了行业No.1的水平。

说一些最戳我的点吧:

  • 扁平化管理,大家都很年轻,互相称呼同学,感觉像是在校园哈哈
  • 对同学的培养很重视,重视学习能力,不断push自己这种状态是我向往的
  • 大数据行业,作为互联网的细分,前景还是挺不错的
  • 最最最重要的是,薪资待遇还不错(没涨薪之前就已经很吸引我了!)

然后就果断投递了~

面试体验感非常好。

我个人求职时非常care公司面试官给人的感受,面试官的提问问题、待人态度,还有对企业和岗位的介绍等等,如果面试官很专业,我会很有好感。如果面试很水、流程混乱,至少证明这个公司连招聘制度都不完善,我觉得就算了offer也不会去。

面试帆软的时候,我觉得算是秋招里面试体验感最好的。一共三轮,除了第一轮HR面,其他2轮都是业务部门的面试。初面HR电话沟通了解一下基本情况,考察一下你的经历,没有问和岗位很相关的问题;复试也是电话面试,会针对你简历上的经历提问追问,也会有答疑环节。不论是哪一轮,面试官给人的感觉都是很耐心的那种,引导你梳理自己的经历,善于发现并且肯定你的闪光点,也会很诚恳的告诉你的不足之处。

着重讲一下终面吧,也是我选择帆软的很重要原因。终面是视频面试,面了大概有一个小时,面试官与其说是在面试我,倒不如说是在帮我梳理对岗位认知,感觉像上了一堂课一样(从来没有面试官会这么耐心的给你讲解)。面试的氛围是平等、轻松的,会指出“你刚才xxx这个点很好”,也会鼓励你提问题,诚恳地解答。交流下来,我感觉自己之前对岗位的认知确实还不够深,觉得帆软这家公司确实很真实,很看重同学的学习能力和未来的培养。面完能不能通过其实把握不是很大,但是面试下来真的收获了很多,值了。

接到offer的时候真的很开心~考虑公司的培养机制、文化理念、工作氛围、行业前景等等,综合下来都挺满意。我的岗位base无锡总部,这次涨薪以后的薪资在无锡绝对是非常滋润了(非技术岗)。

以上都是我的个人感受哈,毕竟还没有入职,但是已经非常期待以后的打工生活了~虽然是此次普调的受益者,但是还是希望更多人知道帆软这家公司,毕竟给你涨薪这么神仙的事情它不香吗?这么低调有实力的企业,欢迎投递呀!

我的内推码:Em16i6G
投递链接:https://join.fanruan.com/campus

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