枫车电商

面试过程：

1、先是hr面试，自我介绍一下，问问以前工作的基本情况，大概初试了一下。

2、然后是主管面试，问了一下离职原因，以前工作内容，大致详情，以及这个工作岗位的工作职责

3、然后是总监还是经理的面试，面试内容都是差不多，主要讲一下过往工作经历，类目的一些看法，流行趋势的一些看法。再就是说团队建设的看法

对公司的了解，如何改善或者如何开展工作？

易视腾

面试过程：

1、面试分2轮，一轮HR小姐姐面，二轮运营总监面。

2、HR小姐姐问了一些问题，大致就是是否了解这个公司和这个职位，为什么要选择他等等。

3、然后是运营总监面试，首先让我介绍下之前的工作经历，取得的成绩；

4、如何提升无线端销售额？

5、主要会问一些优化无线端销售额的思路和想法需要提前做好准备，包括如何打造无线端爆款，提升转化率，拓展新的流量。

答：提升销售主要通过提升无线端的详情页转化率，设置产品关联，提升会员互动。无线端流量拓展主要从自然搜索流量入手，优化标题关键词，增加自然搜索流量。

银度电商

面试过程：

1、第一轮，人事大致了解情况之前的工作内容、为什么离职等等；

2、第二轮，业务主管详细了解自身技能；

3、第三轮，经理全方位考量，以前做过什么，做的事情有什么心得，之后的打算，希望薪资等等。