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编辑于 2020-12-07 13:22
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枫车电商、易视腾、银度电商社招运营面经分享

枫车电商

面试过程:

1、先是hr面试,自我介绍一下,问问以前工作的基本情况,大概初试了一下。

2、然后是主管面试,问了一下离职原因,以前工作内容,大致详情,以及这个工作岗位的工作职责

3、然后是总监还是经理的面试,面试内容都是差不多,主要讲一下过往工作经历,类目的一些看法,流行趋势的一些看法。再就是说团队建设的看法

对公司的了解,如何改善或者如何开展工作?


易视腾

面试过程:

1、面试分2轮,一轮HR小姐姐面,二轮运营总监面。

2、HR小姐姐问了一些问题,大致就是是否了解这个公司和这个职位,为什么要选择他等等。

3、然后是运营总监面试,首先让我介绍下之前的工作经历,取得的成绩;

4、如何提升无线端销售额?

5、主要会问一些优化无线端销售额的思路和想法需要提前做好准备,包括如何打造无线端爆款,提升转化率,拓展新的流量。

答:提升销售主要通过提升无线端的详情页转化率,设置产品关联,提升会员互动。无线端流量拓展主要从自然搜索流量入手,优化标题关键词,增加自然搜索流量。


银度电商

面试过程:

1、第一轮,人事大致了解情况之前的工作内容、为什么离职等等;

2、第二轮,业务主管详细了解自身技能;

3、第三轮,经理全方位考量,以前做过什么,做的事情有什么心得,之后的打算,希望薪资等等。

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