乐其电商

面试过程:

1、首先是HR进行面试，会问一些之前工作的经验，上一份工作项目的体量以及之前离职的原因，总体来说HR面试还是比较随和的。

2、然后是PM进行面试，这轮面试就会比较注重实操和基础，会让你从线上和线下推广两个角度来谈谈你对将来工作的设想。不过如果运营基础好的话回答还是没有问题的。

3、最后是项目经理进行常规化的面试，项目经理会比较注重你对运营的理解，所以在回答的时候要注意尽量把自己对运营的理解说出来。三轮之后就可以等通知啦。

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面试过程：

1、前台接待，前台通知HR，填表；

2、HR面谈，主要关于个人情况的基本了解，离职原因，意愿及意向；还问了为何选择这里，是通过什么途径得知的？觉得自己的竞争的优势在哪里。等问题。HR这边只要谈吐形象表达清晰，即可进入业务部门直线leader面试；

3、业务部门就看具体岗位需求了，主要问工作经历，比如工作遇到的问题，如何解决等等。

4、push点击率下降，如何解决？

5、给你这个平台，你怎么做好？

答：很宽泛的问题，重点在于与众不同，要有新见解，尤其是平台不烧钱的情况怎么做好的策略等有一两个亮点就不错 ，另外有些什么自己的好资源好想法也可以敞开聊，特别优秀的人才，公司某些特殊情况下也会因人设岗。