乐其电商
面试过程:
1、首先是HR进行面试,会问一些之前工作的经验,上一份工作项目的体量以及之前离职的原因,总体来说HR面试还是比较随和的。
2、然后是PM进行面试,这轮面试就会比较注重实操和基础,会让你从线上和线下推广两个角度来谈谈你对将来工作的设想。不过如果运营基础好的话回答还是没有问题的。
3、最后是项目经理进行常规化的面试,项目经理会比较注重你对运营的理解,所以在回答的时候要注意尽量把自己对运营的理解说出来。三轮之后就可以等通知啦。
四季青网络
面试过程:
1、前台接待,前台通知HR,填表;
2、HR面谈,主要关于个人情况的基本了解,离职原因,意愿及意向;还问了为何选择这里,是通过什么途径得知的?觉得自己的竞争的优势在哪里。等问题。HR这边只要谈吐形象表达清晰,即可进入业务部门直线leader面试;
3、业务部门就看具体岗位需求了,主要问工作经历,比如工作遇到的问题,如何解决等等。
4、push点击率下降,如何解决?
5、给你这个平台,你怎么做好?
答:很宽泛的问题,重点在于与众不同,要有新见解,尤其是平台不烧钱的情况怎么做好的策略等有一两个亮点就不错 ,另外有些什么自己的好资源好想法也可以敞开聊,特别优秀的人才,公司某些特殊情况下也会因人设岗。
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