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编辑于 2020-12-04 16:39
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智神信息、诺亚社招运营面试经历分享

智神信息

面试过程:

1、填写表格,就是那些你的相关信息

2、等待运营总监来和沟通,大概询问了之前的工作经历,然后谈了下对于目前的一些总结,然后让我说一下对自建物流做外卖的一个想法。

3、因为之前也是做运营的,所以聊得还是比较到位,尤其是当时的定位是比较契合的,所以直接约见了老板。

4、老板很开明,说话很坦诚,双方说出来自己的要求,然后很快就达成了共识。


诺亚

面试过程:

1、面试一共三轮,周期比较长,基本上一周或者半周通知是否进入下一轮面试。

2、第一轮是HR电话面试,询问的主要是简历的内容,未来岗位期望之类的;

3、第二轮是部门经理,当时我应聘运营岗位,比较偏数据类,所以部门经理问的就很针对性,会根据应聘者的过往工作内容判断是否与职缺匹配;

4、第三轮是部门总经理,因为当时我的工作经验涉猎比较广,诺亚运营的条线分的特别细致,所以对于我的定岗,只能由总经理再面一下,这也是最难的部分,因为基本上没问任何岗位工作的事情,我们讨论了一个多小时的职业规划,期望中的工作环境或工作状态是怎样的,工作中最有成就的一件事情是什么。

5、诺亚的每个管理层都很有自己对于职业的一套看法,所以聊下来在更高的职业层面有了很多交流和认识。

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